积金易平台 学者冀及时上马

（星岛日报报道）强积金用作抵销遣散费或长期服务金的对冲机制一直令打工仔不满，而取消强积金对冲亦已讨论多时。教育大学社会政策讲座教授周基利昨日接受《星岛》访问时表示，对冲议题扰攘多年，劳工界与商界一直拉锯，政府昨日终于落实生效时间，他认为虽然迟但最重要是会取消，而构建出现延误的积金易平台，能将强积金计画的行政工作程序标准化、精简化和自动化，可减低计画行政费，冀积金易平台可于取消对冲前及时推出，让雇员受惠。

浸会大学会计、经济及金融学系副教授麦萃才表示，俗称强积金「半自由行」的「雇员自选安排」多年前生效后，雇员可每年一次选择将供款帐户内的雇员强制性供款所累积的强积金，转移至自选的强积金计画，但既然强积金最后是让雇员享用，最理想当然是让他们随时决定计画。他指，取消对冲安排生效后，政府会向雇主提供补助，以减轻雇主负担，而雇主亦可趁这段时间规划，例如准备雇员长期服务金的储蓄。
方便随时转移计画

麦萃才续指，取消对冲安排生效后，雇员可随时转移强积金到自己心仪的基金，现时强积金户口有约100万个，规模庞大，关注积金易平台能否及时推出，方便市民随时转移计画，「今日个价靓去买嗰个基金」，担心基金蚀本就转去其他计画，而此举能减低计画行政费，以提升净回报，而根据现时平台构建进度，应不会超过2025年就能推出，但未知能否在生效当日前推出。 

强积金顾问公司GUM常务董事陈锐隆表示，相信政策有利雇员，由于取消对冲机制后，日后雇主不可以用强积金雇主供款的部分抵销裁员或结业时雇员应得的遣散费和长期服务金，相信政策的改善，对打工仔属好事，对雇主的影响亦不会很大。