積金易平台 學者冀及時上馬

（星島日報報道）強積金用作抵銷遣散費或長期服務金的對沖機制一直令打工仔不滿，而取消強積金對沖亦已討論多時。教育大學社會政策講座教授周基利昨日接受《星島》訪問時表示，對沖議題擾攘多年，勞工界與商界一直拉鋸，政府昨日終於落實生效時間，他認為雖然遲但最重要是會取消，而構建出現延誤的積金易平台，能將強積金計畫的行政工作程序標準化、精簡化和自動化，可減低計畫行政費，冀積金易平台可於取消對沖前及時推出，讓僱員受惠。

浸會大學會計、經濟及金融學系副教授麥萃才表示，俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」多年前生效後，僱員可每年一次選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所累積的強積金，轉移至自選的強積金計畫，但既然強積金最後是讓僱員享用，最理想當然是讓他們隨時決定計畫。他指，取消對沖安排生效後，政府會向僱主提供補助，以減輕僱主負擔，而僱主亦可趁這段時間規劃，例如準備僱員長期服務金的儲蓄。
方便隨時轉移計畫

麥萃才續指，取消對沖安排生效後，僱員可隨時轉移強積金到自己心儀的基金，現時強積金戶口有約100萬個，規模龐大，關注積金易平台能否及時推出，方便市民隨時轉移計畫，「今日個價靚去買嗰個基金」，擔心基金蝕本就轉去其他計畫，而此舉能減低計畫行政費，以提升淨回報，而根據現時平台構建進度，應不會超過2025年就能推出，但未知能否在生效當日前推出。 

強積金顧問公司GUM常務董事陳銳隆表示，相信政策有利僱員，由於取消對沖機制後，日後僱主不可以用強積金僱主供款的部分抵銷裁員或結業時僱員應得的遣散費和長期服務金，相信政策的改善，對打工仔屬好事，對僱主的影響亦不會很大。