【维港会】丈夫辞工一年照顾产后抑郁妻 见工却被质疑曾坐监或被炒

2020-09-05 13:12

一名丈夫为照顾患上产后抑郁的妻子,辞工一年贴身照顾,怎料见工时却被质疑曾坐监或被公司解雇。unsplash图片
一名丈夫为照顾患上产后抑郁的妻子,辞工一年贴身照顾,怎料见工时却被质疑曾坐监或被公司解雇。unsplash图片

新手妈妈若患上产后抑郁,做丈夫的一定会相当担心。近日有网民分享,曾认识一名男子为照顾患上产后抑郁的妻子,辞工一年贴身照顾,怎料见工时却被质疑曾坐监或被公司解雇!

一名任职人事部女网民于社交媒体Facebook专页「办公室日报」上投稿,指她3年前曾透过猎头公司介绍,引荐了一名男应徵者到公司见工。她指出他的履历表感觉很适合,惟上面写著有一年的真空期,对方虽解释是因家人身体不适而需在家中照顾,亦已填写无犯罪纪录,但该个部门的主管却表现得相当介意,「你有冇谂过佢系坐监,可能坐完一年出嚟呢!定系之前畀人炒咗咋,古古怪怪咁,都唔慌好人。」

部门主管进行第二轮面试时,问及男应徵者辞工一年却没有工作的原因。男应徵者就解释,一年前妻子产子时已需打强肺针帮孩子出生,其后孩子被送往深切治疗部驳呼吸机,作为爸爸,他经常担心得无法专心工作,又知道妻子需要他在身边,只好辞掉工作。可是其后,初生的孩子因器官衰竭而离世,太太非常伤心,甚至患上产后抑郁,他担心她出事,「所以一直照顾到佢情况稳定,至于钱方面,我用紧以前积蓄,而家安顿好,太太又ok,我就搵嘢做。」

该部门主管听后虽沉默不语,但仍吩咐该女网民安排男应徵者上班。后来到3年后他辞职,表示已找到另一份薪金和福利更好的工作,她亦真心祝福,又指回想当年部门主管多番逼问,令对方重提痛失爱儿的经历,其实相当残忍,希望他明白「若不了解别人,就不要故乱作出评价」。

帖文一出,立刻引起大批网民留言。有网民直斥「香港价值好扭曲,家庭同健康几时都重要过工作架」、「唔做嘢一年有乜问题?人地有经济能力支持到生活需要,你理得人地做乜?」。亦有在人事部工作的网民就指,聘请员工时也会想了解一下对方,不过又指「当然唔系下下都要怀疑人地,而系究竟有冇行多一步,用温和既态度了解多少少,如果都系了解唔到,咪算罗。」

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