陳智思倡港更進取建人才庫

（星島日報報道）團結香港基金昨日舉行論壇「香港新篇章—探討香港全球人才樞紐的未來」，前行會召集人、團結香港基金常務副主席陳智思演講時表示，現時世界各地正進行「人才爭奪戰」，指「以往香港太有自信」，沒有考慮威脅，他認為香港現時處於經濟發展樽頸，防疫措施亦不利吸引人才，但他不相信「香港玩完」，認為香港要更進取，設立足夠數量的人才庫，同時發展新興行業及傳統行業。
陳智思表示，世界各地正進行一場激烈的「人才爭奪戰」，各地政府奇謀盡出，以前所未有的力度和措施吸引及培育人才，香港絕不能在這場競爭中落後。他認為以往香港太有自信，沒有考慮威脅，他認為香港現時處於經濟發展樽頸，防疫措施亦不利吸引人才，需設立足夠數量的人才庫，並同時發展新興行業及傳統行業。陳智思表示不相信香港「玩完」，指香港仍有不少優勢吸引人才，包括低稅制、市場、教育制度、醫療制度等，認為這些優勢亦是「進入中國的大門」。
施穎茵：要信任下一代

他建議，創造更宜居的環境，以及提升企業和個人發展的潛力；香港需要加大力度培養各行各業的生力軍，為在職專業人士提供進修及培訓的資源和機會；同時應利用鄰近大灣區的優勢，吸引有志之才來港發展；香港需要加強推廣作為國際研發人才樞紐的形象，以釋放香港與大灣區協同發展的巨大潛力。

團結香港基金總裁鄭李錦芬指，香港是人傑地靈的地方，很多地方競爭搶人才，認為香港應更進取、活躍搶人才，香港需要設立一個人才庫，認為香港不止需要人才，更需要「以香港為家」的人才，她說樂於看見行政長官李家超推出措施搶人才。

恒生銀行執行董事兼行政總裁施穎茵表示，金融界同樣面對人才短缺問題，疫情加劇缺乏人才的問題，各地都在搶人才，她認為要培育本地人才，要與下一代好好溝通，給予信心、信任他們，讓他們願意入行。

在內地出生、美國生活十多年的香港故宮文化博物館副館長王伊悠，分享香港吸引她的地方，她指香港有很多人保留中國傳統文化，香港亦有最好的博物館觀眾，她從未見過如此認真觀賞展品的觀眾。王伊悠指，以前文科畢業的學生只有很少工作選擇，而現在香港可提供更多不同職位，如博物館等，更多文藝範疇的工作。王伊悠認為，青年應思考如何發展不同面向，她在香港見到很多有潛能的人，要給予本地人信心和技能，希望香港不要太謙卑、妄自菲薄。
夏雅朗：防疫措施不利吸人才

夏利里拉酒店集團主席夏雅朗說，香港最好的特點是多元化，不論是甚麼種族，都只在乎才能，他作為印度人在香港的感覺亦無不同，覺得自己是香港人。但他指，過去數年香港很難吸引海外人才，疫情下有些時候香港學校會停課，人才見及這些情況就不願來港，而且世界各地現在都不覺得香港是亞洲最好的城市，他認為需要全面研究如何在香港有個優質生活。