調查：本港平均薪酬加幅3.5% 連續兩年高於廣東省澳門

浸會大學公布「2024粵港澳大灣區薪酬及福利調查」結果，顯示本年度香港僱員的平均薪酬加幅為3.5%，澳門為2.7%，而廣東省城市整體加幅則為2.3%，本港薪酬升幅連續兩年高於廣東省城市和澳門。本港大學本科畢業生平均薪酬為1.9萬元，較2019年平均升近34%。港澳職位空缺率高於廣東省城市，反映兩地就業市場較理想。

調查由浸大、香港人才管理協會、華南理工大學、廣東省人才開發與管理研究會、澳門大學工商管理學院及澳門大灣區人力資源協會聯合主辦。調查在2024年7月至9月期間進行，共有來自粵港澳的280間機構參加，涵蓋逾24萬名僱員。
料3地下年度加幅為3.8%至3.9%

香港人才管理協會副會長梁偉桂表示，自相關調查在30年前開始以來，廣東省城市的薪酬加幅一直高於香港，直至上年度起，香港的薪酬加幅首次高於廣東省城市。調查亦顯示，粵港澳僱主對於下年度的薪酬趨勢有較為相近的看法，三地的預期平均薪酬加幅為3.8%至3.9%。
學者：香港仍是國際人才匯聚地

浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任黃旭表示，調查發現過去兩年香港僱員的薪酬加幅高於粵澳兩地，反映香港仍然是國際人才匯聚之地，即使面對經濟放緩的挑戰，仍有較多企業願以高薪吸納人才。粵港澳三地僱主對明年薪酬展望較為樂觀，反映他們對於經濟前景有較正面評估。