積金局研遞增法加罰違規僱主

（星島日報報道）積金局主席劉麥嘉軒在五一勞動節前發表網誌，指積金局正研究修例，推行分層附加費安排應對違規僱主，即是如果違規僱主未依時清繳拖欠供款及附加費，附加費就會相應遞增，以加強保障僱員的強積金權益。 

劉麥嘉軒指，一旦發現逾期未替僱員供強積金的違規個案，積金局會向涉事僱主發出付款通知書，要求僱主補交拖欠供款及相等於欠款款額5%的附加費，欠款和附加費全數歸僱員所有，但上個財政年度就只有約3成被發付款通知書的僱主，依時清繳欠款和附加費，即通知書發出日起計14日內清繳欠款。
催繳款通知按年增9%

她指，過去兩年，積金局向違規僱主發出的「強積金供款及附加費繳款通知書」亦有所上升，2021至22財政年度約32萬張，按月平均26500張，而2022至23財政年度則發出了35萬張，平均每月28900張，增幅9%；隨着香港全面復常，劉麥嘉軒預料經濟情況會持續改善，期望付款通知書數目上升這趨勢會因而逆轉。

劉麥嘉軒表示，為了針對上述情況及進一步加強阻嚇力，當局正研究修例優化現行機制，推行分層附加費安排。她指出，按現行法例，僱主遲交或欠交強積金供款，不管拖欠時間的長短，都劃一按欠款金額額外繳付5%的附加費；而構思中的分層附加費措施之下，若違規僱主超過指定期限仍未清繳拖欠供款及附加費，欠款附加費便會相應遞增，目的是促使僱主及早繳付拖欠供款及附加費，加強保障僱員的強積金權益。
乏阻嚇力 有僱主屢犯拖欠

勞工界立法會議員梁子穎向《星島》表示，一直以來都有僱主拖欠供款的情況，但現行的罰款固定，不會因過期或重犯而提升罰款，部分僱主或知道「遊戲規則」沒有大懲罰，會重複性及一直拖欠供款，他希望提高阻嚇力，讓僱主供款情況更良好。他建議，積金局可考慮向違規僱主徵收每個月遞增5%的罰款，如逾期30日額外徵收10%罰款，60日徵收15%罰款。另外，除推行分層附加費安排，他又建議積金局鼓勵僱主全面電子化，以電子方式繳交強積金，避免遲交。

另外，取消強積金對沖安排將於2025年5月1日起落實。勞工及福利局局長孫玉菡表示，去年6月通過的主體法例清晰，新安排涉及將來的事，所有生效日期之前服務年資產生的遣散費和長期服務金，仍然可對沖，強調政府要按法例行事。

被問到會否因應最低工資上調，考慮調整強積金供款下限，孫玉菡說，根據法例，積金局每4年要做一次檢討，研究供款上下限是否需要改變，並向政府提交建議，積金局已完成2018至2022年的檢討，政府將於6月在立法會交代檢討結果和決定，積金局也會在稍後時候開啟2022至2026年的檢討，屆時將再作探討。