來論|增加大學學額 增強發展動能

早於黑暴及疫情爆發之前，我已預示香港將會出現日益嚴重的出生率下降、人口老化及勞動力短缺問題。今年《施政報告》諮詢期間，筆者聯同立法會G19的議員制訂題為《全面檢視及落實人口及人才政策》的報告書，提出十三項具體建議，希望做到「七一講話」中的「不斷增強發展動能」。當中多項有關招攬人才的建議，已獲《施政報告》採納。但在人口政策方面，包括鼓勵港人生育、檢討單程證計畫、促進長者、婦女同退休人士再就業等，報告則着墨不多。
即使在招商引才方面，報告針對的企業和人員，亦只是集中於金融、創科等少數所謂的「高端產業」和「高端人才」。對於其他同樣出現人手短缺的行業，包括建造業，報告僅稱會交由個別政策局檢視，缺乏目標，亦沒有時間表，而且檢討範圍似乎只針對某個階層或工種。
增加與發展建設相關學額
「十四五規劃」提出的香港「八大中心」定位，雖然並無特別提及建造業，但其實不論是發展金融、創科或文體旅遊，在在都需要於土地開發及建築、基建上配合。《施政報告》提出要「提量、提速、提效、提質」覓地建屋、要加快推展北部都會區、要規劃多條新鐵路和主幹道等，獲得社會各界廣泛支持，但若果缺乏足夠和優質的相關人才，只會做得慢、貴和少，政府的鴻圖大計恐怕會淪為空談。
現時建造業界除了面對基層地盤工人短缺和高齡化之外，中層的專業人士及技術人員，包括建測規園業界，亦同樣出現人手不足。筆者多年來要求政府正視有關問題，做好人才規劃，包括因應市場需求及配合政府政策，增加與發展建設相關的大學學額。結果發展局推教育局，教育局推教資會，教資會就推說這是大學自主的範圍。但大學用的大部分為公帑，沒理由在開辦資助課程與學額方面，可以完全漠視政府政策和社會需要。《施政報告》在這方面再次交了白卷，令人失望。
香港的物業管理業亦面對嚴重的人手不足，缺乏年輕人入行，難以配合未來的大量新發展，以及應對樓宇老化、防疫常態化和加強廢物回收方面的挑戰。筆者曾多次向政府反映有關問題，但《施政報告》卻隻字不提。
香港需要推動產業多元化，給予青年人更多不同選擇。除了增加及調整大學學額，政府同時要加強中學階段的職專教育同生涯規劃、協助私營企業培訓在職員工、提升部分行業的社會形象和改善其工作環境，以及改變部分家長的守舊心態和過時認知，真正做到行行出狀元，並非只有從事金融、創科，或考入兩大醫學院才會有出頭天！
謝偉銓
立法會建築、測量、都市規劃及園境界議員