自成一派|得人才 得天下

世界各地已投入疫後爭奪全球人才戰，被視為香港主要競爭對手的新加坡最近推出新工作簽證「海外網絡和專業簽證」，明年一月起接受固定月薪至少三萬新加坡元（折合約十六點八五萬港元）或以上人士申請，另外薪金未達標的文化、體育、科技、學術人才，如有傑出成就，同樣可以申請新工作簽證。我認為，吸引人才及挽留人才工作要「雙軌並行」，其中「搶人才」更要與時間競賽，配合傾斜政策措施，以吸引各行各業的頂尖人才落戶香港。

特首李家超於十月公布首份《施政報告》，我期望，《施政報告》於「搶人才」工作有完整思路及行動計畫。第一，政府要規劃香港未來十年發展方向，制訂全面的人才政策，具體來說，就是要制定新一份優秀人才清單，涵蓋工商金融、創新科技、專業服務、教師、醫生等行業，以針對性在世界各地「搶人才」。
希望香港做強專業服務

第二，要吸引企業及人才落戶香港，政府要度身訂造具競爭力的工作簽證及稅務優惠，加上教育、環境、文化康樂體育等硬件及軟件配套，令香港成為世界首屈一指的宜居城市，吸引頂尖人才以香港為根據地作長遠發展。

事實擺在眼前，擁有頂尖、充實的人才庫，是香港持續提升綜合競爭力的底氣所在，但同一時間，各界需要洞悉先機把握一個又一個機遇。國家主席習近平於七一重要講話指明路徑，表明中央全力支持香港抓住國家發展帶來的歷史機遇，主動對接「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設和「一帶一路」高質量發展等國家戰略。

對於「一帶一路」倡議，國務院副總理韓正最近出席論壇透過視像發言指，香港是共建「一帶一路」的積極參與者、貢獻者，也是受益者，並提出四點希望，包括希望香港做強專業服務，打造一帶一路綜合服務平台。

我認為，香港作為與國際接軌的經濟城市，可以發揮獨特的優勢與作用，擔當「超級聯繫人」的角色，吸引沿綫國家的企業到港設立總部，打入內地市場，同時可以增加香港工商專業服務的就業機會，鞏固及提升香港在國際的綜合競爭力。

正所謂「得人才、得天下」，頂尖人才匯聚香港，牢牢把握一個又一個歷史機遇，香港打造新一個黃金時代，將不是癡人說夢，而是近在咫尺，各界可望共同分享經濟發展的紅利。
林健鋒
經民聯副主席