自成一派|得人才 得天下

世界各地已投入疫后争夺全球人才战，被视为香港主要竞争对手的新加坡最近推出新工作签证「海外网络和专业签证」，明年一月起接受固定月薪至少三万新加坡元（折合约十六点八五万港元）或以上人士申请，另外薪金未达标的文化、体育、科技、学术人才，如有杰出成就，同样可以申请新工作签证。我认为，吸引人才及挽留人才工作要「双轨并行」，其中「抢人才」更要与时间竞赛，配合倾斜政策措施，以吸引各行各业的顶尖人才落户香港。

特首李家超于十月公布首份《施政报告》，我期望，《施政报告》于「抢人才」工作有完整思路及行动计画。第一，政府要规划香港未来十年发展方向，制订全面的人才政策，具体来说，就是要制定新一份优秀人才清单，涵盖工商金融、创新科技、专业服务、教师、医生等行业，以针对性在世界各地「抢人才」。
希望香港做强专业服务

第二，要吸引企业及人才落户香港，政府要度身订造具竞争力的工作签证及税务优惠，加上教育、环境、文化康乐体育等硬件及软件配套，令香港成为世界首屈一指的宜居城市，吸引顶尖人才以香港为根据地作长远发展。

事实摆在眼前，拥有顶尖、充实的人才库，是香港持续提升综合竞争力的底气所在，但同一时间，各界需要洞悉先机把握一个又一个机遇。国家主席习近平于七一重要讲话指明路径，表明中央全力支持香港抓住国家发展带来的历史机遇，主动对接「十四五」规划、粤港澳大湾区建设和「一带一路」高质量发展等国家战略。

对于「一带一路」倡议，国务院副总理韩正最近出席论坛透过视像发言指，香港是共建「一带一路」的积极参与者、贡献者，也是受益者，并提出四点希望，包括希望香港做强专业服务，打造一带一路综合服务平台。

我认为，香港作为与国际接轨的经济城市，可以发挥独特的优势与作用，担当「超级联系人」的角色，吸引沿綫国家的企业到港设立总部，打入内地市场，同时可以增加香港工商专业服务的就业机会，巩固及提升香港在国际的综合竞争力。

正所谓「得人才、得天下」，顶尖人才汇聚香港，牢牢把握一个又一个历史机遇，香港打造新一个黄金时代，将不是痴人说梦，而是近在咫尺，各界可望共同分享经济发展的红利。
林健锋
经民联副主席