聶德權︰要求公僕宣誓後 政務官申請仍多

（星島日報報道）立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日召開會議，公務員事務局局長聶德權指出，二○二○至二一年度共有八千五百名公務員離任，佔公務員團隊約百分之四點八，當中退休佔七成二，辭職的有一千八百六十三人，逾半在試用期內離任，較二○一九／二○年度多近兩成。對於公務員辭職人數創十四年來新高，聶德權認為整體比率仍屬低水平，並指政府今年會招聘一萬名公務員填補流失。另外，全體公務員已宣誓或簽署聲明，投考政務官人數仍較去年多。

聶德權在會上表示，去年度有八千五百名離任公務員，當中政務職系人員過去一年有十四人退休、二十一人辭職，以及一人轉職，流失率百分之五點二一，是最近十年較高的數字。對於公務員辭職原因，就包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等，他強調辭職率為整體百分之一點零五，仍屬於低水平。

新民黨主席葉劉淑儀關注，政府要求公務員宣誓後，在招聘政務官會否更困難。聶德權稱，今年接獲一萬四千份投考政務官申請，較去年一萬二千份多，反映申請人數仍然不少。

工聯會郭偉強提及，公務員在新制下無長俸及退休金，憂留任吸引力減低。聶德權表示，新制公務員有較強積金優厚的公職金，薪金仍具競爭力。他又認為，年輕一代改變了就業文化，很少持續打一份工至退休。

聶德權又說，過去多年的公務員人手受經濟發展、架構改革等因素而變動，目前香港經濟下行，公務員編制落實零增長，但為填補人才流失，今年仍會招聘一萬名公務員。

建測規園界謝偉銓關注，政府以節省資源為由，近兩個財政年度凍結人手編制，卻繼續招聘，質疑屬掩耳盜鈴。聶德權承認，過往政府收縮人手編制而停止招聘，產生不少問題，故不會凍結招聘，否則其後或出現內部斷層，影響部門發展。