国泰大招聘 少女冀圆空姐梦

2022-10-08 00:00

国泰航空昨举办自疫情以来首个大型的机舱服务员招聘日,现场应徵者踊跃。
国泰航空昨举办自疫情以来首个大型的机舱服务员招聘日,现场应徵者踊跃。

(星岛日报报道)为配合旅客对航班的需求,国泰航空昨日举办自疫情以来首个大型的机舱服务员招聘日。该公司企业事务总经理黄文杰表示,过去两年本港航空业基本上处于冰封状态,随入境限制逐步放宽,公司下一步将眼于提升运力,冀在年底时恢复至疫情前的三成,以尽快巩固香港的航空枢纽地位。机舱服务部总经理毛洁琼表示,公司目标是招聘二千名机舱服务员,以满足未来十八至二十四个月的营运需求,每月薪资可达一万七千元,目前招聘反应理想,由九月至今已收到过千个申请,另有过百名已离职机舱服务员重投国泰。
黄文杰表示,现时国泰航空有超过六千名机舱服务员和二千五百名机师,人手足够应付运力。但目前运力仅达疫情前的百分之十六。他希望在今年底,能将运力提升至疫情前的三成,而在运力得到提升前,会对飞机进行检修、清洁,以及对重返团队和新入职的机师和机舱服务员进行培训、考核,以提升服务水平等一系列准备。
新入职底薪约一万元

在薪酬福利方面,毛洁琼介绍,新入职机舱服务员的底薪约九千至一万元,但若以每月九十小时的飞行时数计算,加上外站等其他津贴,薪资可达一万七千元。她表示,过去两年航空业处于冰封时期,机舱服务员的收入受影响,只享有底薪和津贴,飞行时数少。随出入境限制不断放宽,航班增加,预计每位机舱服务员都可达到每月九十小时的飞行时数。

她认为,一万七千元月薪、入职后的七周带薪培训、加上二十一日年假是具有吸引力。她又指,公司已联络在疫情期间离职的机舱服务员,目前已有过百人决定重返国泰,但薪资水平与新入职员工保持一致。

昨日招聘日前来应徵的张先生表示,对国泰有信心,认为未来航空业的需求仍大。自己之前当过侍应生,收入与机舱服务员相近,而餐饮业同样受疫情冲击,薪资水平也时有起伏,故国泰九千元底薪的薪资水平,未有影响他求职。
须培训考核提升服务

另一位应徵者陈小姐说,成为机舱服务员是她的儿时梦想,在疫情前已曾应徵,惜受疫情影响未能成事。这一机会已足足等了三年,对于现时有机会前来应徵,感到十分兴奋。

另外,中大商学院航空政策研究中心高级顾问罗祥国在电台节目表示,现时本港的航班数量及机位,仅回复至疫情前的一成,并预料年底前最快回复至三成,至明年年底只有六成。根据国际运输协会估计,全球航空运力要到二〇二四年才能全面恢复至疫情前水平,在亚洲可能会更慢一点。他指,国泰在香港回复国际航空枢纽的过程中担当重要角色,其运作状况会影响本港航空业,政府应担起统筹及监督的角色。

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