孫玉菡：年老與否由心態決定 「有得勞」好過「無得勞」｜維港會

老有所養的問題，一直都受社會所關注。勞工及福利局局長孫玉菡早前接受馬會刊物專訪時，提到「心態決定境界」，年老與否，也視乎如何看待年齡，又強調「有得勞」好過「無得勞」。

孫玉菡認為「『老』本身其實唔可怕嘅，佢既係客觀事物，亦係概念上嘅意義。」他舉例指「假如昨天是59歲零364天，今天60歲，你就立刻變成了『長者』嗎？」他認為心態決定境界，年老與否，也視乎如何看待年齡。

勞工及福利局局長孫玉菡。馬會影片擷圖

孫玉菡早前接受馬會專訪。馬會影片擷圖

至於何謂幸福，孫玉菡指是知足常樂。馬會影片擷圖

孫玉菡重申現今社會65至80歲長者是young-old。馬會影片擷圖

孫玉菡指自己解決壓力的最好方法是陪伴自己兩名小孩。馬會影片擷圖

除睡覺以外 其餘皆是「工作」時間

孫玉菡重申：「現今社會，65至80歲係 young-old（青老），佢哋基本上仲健康有活力；80歲以上先算係 old-old（老老），有可能出現認知障礙等問題，需要照顧。」指他們未必會居住在院舍，而是留在社區，因此需考慮如何在社區上幫助長者，因此需要加強市民對樂齡科技的認識和應用，進而提升長者及照顧者「居家安老」的信心和能力。他又指馬會在該方面是先行者，而政府亦在今年加推10億發展樂齡科技。

孫玉菡在2022年由勞工處處長轉職問責局長，他指自己當時「無咩掙扎」，認為「既然人哋覺得你有咁嘅能力做到，新格局下應可發揮到；既然有咁嘅機遇俾你，就應該好好把握。」他又指：「局長係一個領袖，要做一個領袖，就要開創格局，要訂目標，也要分優次。」認為撇除政策，可否團結整個社會向前走，為了長遠發展，當中有些事情需要有所遷就。

被問到有否為自己訂立「標準工時」，孫玉菡稱「我嘅標準工時係除瞓覺以外，因為佢（腦）好多時仲郁緊」他又指「『勞』即係行得走得，仲生嗷嗷嘅，仲健康嘅」，強調「有得勞」好過「無得勞」。至於何謂幸福，孫玉菡指是知足常樂，「幸福應該係心入面」。

孫玉菡又指個人紓解壓力的最好方法是陪伴兩名小孩，「我返到（屋企）去，我仲有另外一份工，就係負責同佢兩個玩、陪佢哋嘅爸爸」。他分享育兒心得，指每晚睡前盡可能與13歲女兒和11歲兒子聊天，內容圍繞歷史、文化相關事物，並以有趣生動，甚至搞笑的形式演繹，「我都可以好鬼馬。」他又稱不反對兒子「追女仔」，指：「其實是好事！他（因此）會整理儀容、爭取表現自己，呢啲係成熟嘅表現。」 

政府2022年推出「共創明『Teen』計劃」，為弱勢社群家庭的初中生配對專屬人生導師，建立正向人生觀和目標。被問及如何逆轉基層少年的跨代貧窮，孫玉菡指出，首先要有良好的社交生活，擴闊社交圈子，擁有上流機會，令他們對未來生活有更多期盼。他又表示：「第一期是成功的，社會上例如馬會很支持。」不過「錢是其次，最重要是人。」 馬會作為計劃策略夥伴副主席之一，除透過馬會慈善信託基金撥款支持，過去一年邀請逾900位學員和他們的友師參觀旗下設施，包括馬醫院、屯門公眾騎術學校及大館等。此外，馬會共推薦25名員工及馬會獎學金得主成為友師，與學員分享人生經驗。 

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