搶人才︱政府︰本年至今批出逾1.6萬「輸入內地人才計劃」申請

立法會金融界議員陳振英今日（22日）在立法會提出書面質詢，指現時本港不少專業界別的人手，特別是中層管理及專業人員短缺情況嚴重，大型綜合及跨國企業內部調派海外或內地僱員來港任職的需求增加，他向局方查詢以「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」來港的申請數目。

陳振英指現時本港不少專業界別的人手，特別是中層管理及專業人員短缺情況嚴重。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

立法會金融界議員陳振英。資料圖片

經民聯議員吳永嘉。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆指，經諮詢入境事務處後，截至2023年10月，以「一般就業政策」來港的申請有22,806宗，當中20,901宗獲批，獲批比例超過九成，至於「輸入內地人才計劃」來港的申請，2023年已接獲18,556宗，其中16,227宗獲批。

陳振英又認為外籍人士或內地居民透過「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」以公司內部調職為由申請來港工作所需的證明文件繁多，審批時間長，未能滿足企業調派員工的即時需要。孫玉菡回覆指，目前本地人手短缺的情況嚴重和普遍，政府自去年底精簡了兩個計劃的處理程序，並延長相關簽證的逗留期限，以鼓勵入境人士留港長期發展，豐富本地人才庫。

另外，經民聯吳永嘉關注政府早前宣布優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍和運作，當中包括暫停執行該計劃下26個職位類別及非技術/低技術職位一般不得輸入勞工的規定，他向局方提出書面質詢，查詢計劃推行至今收到的申請數字及所涉勞工人數。

孫玉菡回覆指，由9月4日至10月31日，勞工處共收到1113宗「補充勞工優化計劃」申請，涉及申請輸入12,745名勞工，侍應生有3044人、廚師有2813人、售貨員及保安員分別有1033及908人，當中7255名勞工屬於過往一般不得輸入勞工的26個職位類別。

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