慧眼看世界｜言論自由迷思

美國太空探索技術公司（SpaceX）內部有員工撰寫公開信，批評創辦人馬斯克的出位言論，讓公司蒙羞，結果相關員工被開除了。有網民認為，馬斯克「講一套做一套」，收購Twitter時強調會保護言論自由，當有員工挑戰他的言行時，卻要被辭退。

相信大多數人都認同，自由很重要，可是世界並沒有絕對的自由，特別是個人任意的自由損害了別人的權益時，自由便需要受到限制。倘若只有制定規則和特權階層的人，才有自由，其他人的基本自由也受到剝削，這已侵犯了基本自由和人權。馬斯克曾向Twitter員工表示，只要內容不違法，平台可發佈「稍為離譜的東西」。那麼SpaceX員工的「言論自由」，又是否跟Twitter不一樣呢？

馬斯克及SpaceX相關高層對「言論自由」的底線，跟對公眾和Twitter員工或許有分別。這是由於馬斯克可否完成收購Twitter，仍存有太多變數，故此能安撫員工的承諾都會盡可能答應；但SpaceX不同，因為公司能否生存，全賴他的個人領導力、財力和影響力。站在企業的角度看，員工和馬斯克的貢獻和權利不對等，員工肆意批評老闆，其實也損害了企業的生存命脈。對於企業管治來說，這類「言論自由」反成威脅公司生存的毒藥。

相關員工離開SpaceX後，仍可繼續批評馬斯克，只要沒有誹謗成份，這些基本的言論自由應受到保護。

張慧慈

 

原文刊於《頭條日報》