每4個專才1個海外 孫玉菡撐港有吸引力

政府推出多項「搶人才」計劃，勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局就搶人才進行了大量工作，計劃表現「理想」，更超過原有目標；自2022年底至今年5月底，各計劃共批出18萬宗個案，每4個人當中有1人持外國護照，證明人才計劃能夠吸引非內地的海外人才，加上有超過7成來港人才，在歐美等海外大學畢業，呼籲社會不要只看人才來自何處，需同時留意人才所讀學校背景。

立法會人力事務委員會會議昨討論政府「搶人才」的工作，民建聯選委界議員陳永光關注，當局各項搶人才計劃輸入的人才以內地為主，來自其他地方卻較少，問到政府有否評估計劃對外國人才的吸引力。

孫玉菡回應指，自2022年底至今年5月底共有18萬名人才來港，當中有逾4.5萬名非內地人才透過申請一般就業政策來港，每4個人中有1個持外國護照，反映「香港對於非內地人的海外專才甚具吸引力」。他承認，透過「高才通」計劃來港的內地人才佔比較多，但從人才的畢業學校的數據可見，其實人才最多不是來自國內而是美國，籲社會不要只看人才持有的護照。
院舍外勞非慳錢  稱顧及本地就業

工聯會勞工界議員郭偉強指出，最近網上出現不少「續簽攻略」教人在無法找到新工作下續留港。新民黨選委界議員黎棟國提到，小紅書有很多中介教人申請來港，涉「欺騙成分」，關注政府如何處理。

孫玉菡表示，當局對人才計劃把關嚴格，若高才從事非一般常見工作，或以自僱人士留港會加倍留意，入境處未必提供兩年的續簽，可能只提供半年或一年，以做好監察，他又呼籲不要相信網上攻略。入境處正重新要求高才通申請人提交學歷證明，並需由第三方學術評估機構重發證書，作雙重把關。

有關院舍輸入外勞政策，孫玉菡表示資助院舍「不以搵錢為目標」，有關院舍聘請外勞不是為省錢，重申會顧及本地勞工就業。

另外，去年本港共有24宗致命工業意外，其20宗涉及建造業，勞工處非常關注，除了加強巡查，又成立特遣隊打擊。