公務員新守則刪走「政治中立」

（星島日報報道）特首李家超首份《施政報告》提出更新《公務員守則》。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，預計明年第一季會發出更新的《公務員守則》草擬版本，當中刪走「政治中立」名詞，強調公務員是政府骨幹，必須盡忠職守，「政治中立」不能作為一個藉口去拒絕執行政府訂立的工作。
楊何蓓茵昨日出席立法會「公務員及資助機構員工事務委員會」政策簡報會及會議，就新民黨議員黎棟國等議員關注，公務員「政治中立」該如何解釋以消除偏見，她回應稱，不會再使用該名詞，強調公務員是政府骨幹，必須盡忠職守，日常處理工作須客觀分析、基於事實，不可受個人政治取向影響。
不可作為不執行工作藉口

楊何蓓茵解釋：「我們不會再說『政治中立』，也不會再用這個名詞。我們會（在守則中）解釋公務員必須要做事要不偏不倚，不受自己個人的政治取向限制，無論他個人信念如何，甚至加入甚麼政黨，在工作上必須要不偏不倚，不能被其政治信念影響到工作。」她又指：「『政治中立』也不可以作為一個藉口，不去執行政府整體決定了的工作。」

被問及以往因表現不佳而離職的公務員數目，楊何蓓茵表示，上個財政年度有五十二名公務員因違紀被免職，過去五年，共十七名公務員因表現欠佳令當局啟動程序跟進，其中十人因持續表現不佳被勒令離開政府，三人經處理後情況有改善、另有四宗個案仍處理中。
加快招聘做好獎罰可吸新人

選委界議員李浩然關注公務員團隊人才流失，楊何蓓茵形容「公務員團隊是社會縮影」，公務員年均離職率約百分五，現時「高小小但沒有很多 」，由於許多職位每年才招聘一次，加上程序繁複，入職人數或跟不上流失，故造成「部門不夠人手」的觀感，但相信加快招聘機制及做好獎罰，就能吸引到有能力的新人。

工聯會議員黃國、金融界陳振英等關注公務員往內地交流安排。楊何蓓茵指，有不同職級、不同專業的同事去北京大學就讀為期一年的碩士課程，當中亦有機會去到其他內地城市。至於公務員與內地掛職，她強調應稱之為「交流」而非「掛職」，暫時因為疫情無法做到，將會在未來通關後立刻開始。
議員關注賞罰制度

多名議員又關注《施政報告》中提及的公務員賞罰制度，選委界議員蘇長榮問及會否公開賞罰名單以增加透明度，楊何蓓茵指「獎」一向是公開的，例如公務員優質服務獎勵計畫頒獎即將進行，將加強媒體宣傳，但暫時不考慮金錢獎賞；而「罰」的部分如公開恐「與私隱有矛盾」，故會隱去身分，及在日常工作中警示其他同事不要犯同樣錯誤。民建聯議員葛珮帆問及持「假針紙」公務員如何處理，楊何蓓茵表示局方正全力配合調查，有嚴重操守問題的，在調查期間會被停職，調查完成會嚴肅處理。

經民聯議員吳永嘉問及現行的公務員優質服務獎勵計畫與新表揚榜之分別，楊何蓓茵解釋，現行計畫多以團隊作為基礎，以大項目參賽，不論籌備還是評選均須動員大量人力物力，兩三年舉行一次；但新表揚榜不限項目大小，也不限個人或團隊，只要事件具示範作用即有機會獲表揚，可每三至六個月定期舉行，兩個計畫並不排斥，會同時進行。