55%受訪企業擬增聘人手 建造業最多

（星島日報報道）有人力資源機構發表本港第四季就業展望調查顯示，各行各業對前景感到樂觀，僱主下半年的招聘意欲積極，五成五受訪企業預計，未來三個月會增加人手。該機構指，雖然調查顯示主要行業的就業展望指數表現正面，但未來招聘活躍程度及整體經濟，仍需視乎疫情發展。另外，有人力資源顧問接受本報訪問時也表示，雖然本港就業展望偏向樂觀，但未來仍需考慮不少外圍因素，例如美國加息，全球面臨經濟衰退等，香港未必能獨善其身。

人力資源機構萬寶盛華昨日發表第四季就業展望調查報告，經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數錄得百分之三十六，預期香港僱主來季增加員工人數的意欲積極。在受訪的五百二十名僱主中，有百分之五十五預計未來三個月會增加人手，表示縮減人手則有百分之十二，百分之三十三則未有計畫在來季調整現時員工數目。

其中建造業錄得最樂觀的就業展望指數百分之六十一，是自二○一○年第一季度以來最高的就業展望指數，為全球排名第二高；而資訊科技及通訊媒體業，以及銀行、金融、保險及房地產業，分別錄得較樂觀的百分之五十七及百分之四十九就業展望指數。
惟需視乎疫情發展

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，本地經濟逐漸復甦，整體就業情況好轉，在移民潮的影響下，企業出現人才流失情況，增添企業招聘意欲。她又表示，雖然調查顯示主要行業均錄得雙位數的正面就業展望指數，但未來招聘活躍程度及整體經濟，仍需視乎疫情發展及有關防疫措施。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍向本報表示，疫情回落以及放寬檢疫政策至「3+4」，令部分公司對未來發展較為樂觀，開始增聘人手。但因目前未通關，且即將踏入冬季，未知疫情會否再有變化，即使有政府消費劵的幫助，但未知防疫措施會否因此再收緊，市民對外出用餐仍有顧慮。她指，相信百分之十二打算縮減人手的僱主，較多屬零售及飲食業，不少都在疫情最嚴峻期間已艱苦經營多時，例如剛結業的Crostini，其實由前年開始，經營環境已十分惡劣。

周綺萍指出，就業展望大致偏向樂觀，但仍需考慮不少外圍因素，例如美國加息，全球面臨經濟衰退，香港或不能獨善其身。她又指，即使經濟好轉，亦有行業可能憂慮能否聘請到足夠人手，例如IT等技術性行業。她補充，本港勞動市場由二○一八年起開始回落，六十年代嬰兒潮出世的勞動人口逐漸步入退休年齡，加上受移民潮影響，相信聘請外地人才會是不少企業的其中一個考慮。