安老業界憂「自費」致人才流失

（星島日報報道）目前六十歲或以上年齡組群的接種率只有三成，接種率較整體社會為低。政府為鼓勵更多長者接種疫苗，之前向七十歲或以上的長者派發「即日籌」，政府昨表示考慮將「即日籌」推展至六十歲或以上人士，具體安排會再公布。政府昨亦公布，不是基於健康理由而沒有接種疫苗的安老及殘疾人士院舍員工，須自費強制病毒檢測。有安老業界員工表示不會「貼錢打工做檢測」，或會選擇辭職，有業界擔心人手不足問題會惡化。

政府昨表示，截至七月三十一日，有超過二萬五千名院舍員工接種最少一劑疫苗，佔所有員工約六成四。早前政府已推出措施，加強安老業界員工的接種率，包括合資格員工完成接種就有八百元「疫苗特別津貼」等等。當局早前亦已要求院舍員工，若未完成接種新冠疫苗，檢測周期由十四日縮短至七日。

政府昨進一步宣布，由九月一日開始，若不是健康理由而沒有接種疫苗，需自費接受強制病毒檢測。勞褔局局長羅致光更指，已經有國家立法強制部分群組接種疫苗，政府未來不會排除任何強制接種疫苗的措施。

香港安老協會執委李輝就指，政府不資助沒有證明而不打針的業界，做法正常；至於有醫生證明未能打針的院舍員工，他們期望當局會效法公務員做法，繼續資助這類人士的檢測費用，否則擔心會有不少不欲打針的員工會離職。

有社褔機構高層就指，做法對業界有極大影響，一方面憂慮有身體不適合接種人士繼續接種疫苗，另一方面政府沒有考慮業界實際情況，「得知有人不願冒風險接種疫苗，寧願選擇離職。」她指業界一直都缺乏人手，做法或使更多人才流失，服務質素或會下降，「長者已未能外出見家人，熟悉的院舍員工都離開，最終是否要由長者受苦？」

她補充，現時不斷有已完成疫苗接種的人士仍然確診，她指，如果是為了保障院舍長者的安全，即使完成接種疫苗的院舍員工，也應繼續有免費檢測的安排。