安老业界忧「自费」致人才流失

（星岛日报报道）目前六十岁或以上年龄组群的接种率只有三成，接种率较整体社会为低。政府为鼓励更多长者接种疫苗，之前向七十岁或以上的长者派发「即日筹」，政府昨表示考虑将「即日筹」推展至六十岁或以上人士，具体安排会再公布。政府昨亦公布，不是基于健康理由而没有接种疫苗的安老及残疾人士院舍员工，须自费强制病毒检测。有安老业界员工表示不会「贴钱打工做检测」，或会选择辞职，有业界担心人手不足问题会恶化。

政府昨表示，截至七月三十一日，有超过二万五千名院舍员工接种最少一剂疫苗，占所有员工约六成四。早前政府已推出措施，加强安老业界员工的接种率，包括合资格员工完成接种就有八百元「疫苗特别津贴」等等。当局早前亦已要求院舍员工，若未完成接种新冠疫苗，检测周期由十四日缩短至七日。

政府昨进一步宣布，由九月一日开始，若不是健康理由而没有接种疫苗，需自费接受强制病毒检测。劳褔局局长罗致光更指，已经有国家立法强制部分群组接种疫苗，政府未来不会排除任何强制接种疫苗的措施。

香港安老协会执委李辉就指，政府不资助没有证明而不打针的业界，做法正常；至于有医生证明未能打针的院舍员工，他们期望当局会效法公务员做法，继续资助这类人士的检测费用，否则担心会有不少不欲打针的员工会离职。

有社褔机构高层就指，做法对业界有极大影响，一方面忧虑有身体不适合接种人士继续接种疫苗，另一方面政府没有考虑业界实际情况，「得知有人不愿冒风险接种疫苗，宁愿选择离职。」她指业界一直都缺乏人手，做法或使更多人才流失，服务质素或会下降，「长者已未能外出见家人，熟悉的院舍员工都离开，最终是否要由长者受苦？」

她补充，现时不断有已完成疫苗接种的人士仍然确诊，她指，如果是为了保障院舍长者的安全，即使完成接种疫苗的院舍员工，也应继续有免费检测的安排。