公務員再凍薪 工會指做法合適

(星島日報報道)政府昨提出，在二〇二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至今年四月一日，是公務員連續第二年凍薪。公務員事務局指，香港經濟狀況不利和利好因素同時存在，同時各級公務員過去一年的付出和貢獻值得肯定。有工會認為凍薪做法合適，亦有職方表示失望，認為當局應通脹酌情加薪。

公務員事務局昨提出今年薪酬調整方案，指特首會同行政會議在平衡各種因素後，提出凍結高、中及低層薪金級別和首長級公務員薪酬。局方指，本港經濟狀況不利和利好因素同時存在；雖然失業率依然高企，但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。雖然過去一年新冠病毒疫情對香港各行各業帶來很大衝擊，隨着經濟繼續復甦，尤其若本地疫情繼續受控，勞工市場應會在未來一段時間内得到改善。本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。同時，各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。

公務員事務局已通知工會代表，待行會正式通過凍薪決定後將交由立法會財務委員會審批。公務員工會中，華員會、高級公務員協會及公務員工會聯合會支持凍薪。高級公務員協會主席李方沖表示接受凍薪決定，並認為屬於較合適及平衡的做法。他提議未來做薪酬趨勢調查，可再研究選擇的公司，以及將滯後數據的分析納入計算，並期望政府考慮明年追回薪酬加幅。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭同樣認為凍薪做法合理，他指凍薪或會輕微影響士氣，但相信同事可以理解決定。他又指本港經濟在短期內難以復甦，薪酬調查或會為市場帶來負面影響，認為應停止進行薪酬趨勢調查，直到經濟情況回復平穩才恢復。

公務員總工會主席馮傳宗則對結果感失望，指公務員加薪幅度會影響其他私營機構薪酬安排，認為政府應按甲類消費物價指數上升酌情加薪，鼓勵公務員及保障購買力，才是理想做法。政府人員協會發聲明表示對凍薪感失望和不滿，認為當局沒有特別考慮職方對薪酬調整的要求和公務員士氣之影響。會方指大部份市民日常生活開支都出現增幅，如食物、交通費等，按通脹輕微加薪可有助舒緩公務員面對通脹之壓力，特別是基層公務員。