國泰拒延遲簽新約 工會促請政府介入

國泰空中服務員工會，希望爭取延遲簽約期限，並促請政府馬上介入。

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未被裁的國泰員工，新合約的薪金及褔利大減，若在昨晚前簽新合約，可獲一筆特別津貼；而今日起至十一月四日晚確認新合約，將不獲特別津貼；而在最後限期過後仍不簽約，會被視作解僱。

代表國泰空中服務員的國泰空中服務員工會，過去一周不斷與各方及國泰管理層見面，希望爭取延遲簽約期限，並爭取將永久合約改成短期合約等。他們昨日與民主派立法會議員，促請政府馬上介入。

工會主席王思敏表示，國泰航空取得保就業補貼及政府注資三百億元後，仍大幅裁員及削減員工福利，要求政府關注並且即時介入。工會內務副主席孫德妍就批評，公司利用過渡性補貼利誘員工簽下決定，而孫德妍又擔心開壞先例，其他公司會仿效大減員工福利。工會昨早估計，已有約千名員工簽新合約，也有不少人表示後悔簽約，但暫無實際數字。

工會昨早與勞工處會面，他們透露勞工處會相約三方面會談，工會又指已諮詢兩名律師意見，律師指有幾個可做方向，其中就不簽約是否等於被解僱，工會引述律師意見，認為不應等同解僱，而應該是裁員及賠償遣散費，不過後續行動要再研究細節。孫透露，會繼續研究會否使用禁制令，也不排除聯合代表國泰機師的香港航空機組人員協會發起行動。

執業大律師陸偉雄指出，一般而言員工擅離職守，通常有做錯事等行為才會被解僱；如因為公司重組或業務情況轉差，才是裁員，公司要按勞工法例補代通知金及遣散費。

十九名民主派議員亦去信勞福局局長羅致光和運房局局長陳帆，要求政府即時介入國泰勞資糾紛，立法會議員胡志偉批評政府只考慮國泰的企業品牌，卻把員工利益放在極低層次。

至於三方會談亦有不同說法，國泰航空昨在聲明表示，國泰航空企業事務總經理黃文傑就澄清，國泰並沒有安排三方會議，認為首要工作是盡力解答機艙服務員所提出的問題，讓同事有足夠的資訊作出審慎及明智的決定。國泰指已有多數機艙服務員簽署新服務條件，昨晚二十三時五十九分是獲得最多過渡支援的簽署期限。

勞工處呼籲勞資雙方透過坦誠對話化解分歧，並正聯絡僱主安排調停會議，直至目前為止，處方共收到六百六十五宗有關僱傭權益的查詢。