機管市建等高層自願削薪

（星島日報報道）新冠肺炎衝擊下對本港經濟帶來嚴重打擊，繼政府高官前日公布帶頭減薪後，昨日再有多家公營機構宣布管理層由今月起減薪，當中包括機場管理局，該局昨宣布，行政總裁及執行總監由本月起自願減薪兩成，為期六個月；至於市建局亦公布，主席、行政總監及執行董事，扣減其袍金或薪金一成，為期一年；旅發局管理層則將會凍薪，並放棄上年度浮薪，即變相減薪逾百分之八。人力資源顧問認為，公營機構的盈利來源往往來自普羅市民，因此管理層在經濟下行的情況減薪，有助紓緩民怨，改善機構形象，同時亦能夠安撫員工等，一舉多得。

新冠肺炎持續，令航空業界陷入困境，機場員工亦收入大減。機場管理局昨宣布，行政總裁及執行總監由本月起自願減薪兩成，為期六個月，與業界共渡時艱。行政總裁林天福昨解釋，受到新型冠狀病毒疫情影響，整個航空業正面對前所未有的經營困難。在當前航空交通量暴跌下，機管局亦面對收益嚴重不足的情況。當局正積極採取措施應付機管局現金流的問題。他和全體六位執行總監主動提出減薪，以表示與所有機場同業共渡時艱。

機管局去年年報顯示，行政總裁林天福去年基本酬金達六百五十萬元，平均每月薪金約五十四萬二千多元。當減薪兩成後，其月薪減少約十萬八千元至約四十三萬元。在為期半年的減薪，其收入將會減少六十五萬元。

市建局昨日公布，配合特區政府「同心抗疫 共渡時艱」的措施，市建局主席、行政總監及兩名執行董事，由四月起自願扣減其袍金或薪金一成，為期一年。市建局亦正積極研究，為轄下單一持有物業的住宅租客及商鋪租戶所提供的租金寬免措施，由原來至五月底結束延長至九月底，並考慮加大寬免的幅度。

市建局上年度年報顯示，主席袍金為十萬元，現時扣減一成後，即現時袍金為九萬元；至於行政總監韋志成，上年度年薪約四百零四萬元，扣除十二個月後即月薪約三十三萬元，調整後月薪約三十萬元；另外兩位執行董事，月薪亦大約在二十三萬至二十六萬元之間，調整後約二十一萬至二十三萬元。

旅發局表示面對疫情影響，管理層主動提出就薪酬作特別調整，旅發局總幹事程鼎一、副總幹事與總經理職級八名管理層，原定於今年六月發放上年度的浮薪，相等於基本年薪的百分之八至十，惟管理層已決定放棄，並且今年度管理層亦會凍薪。程鼎一去年十一月接替劉鎮漢出任總幹事，參考旅發局上年度年報顯示，劉鎮漢擔任總幹事時的基本年薪約四百八十三萬元。由於程鼎一未任滿一年，加上浮薪按六個旅遊表現指標計算，旅發局昨未能計算出涉及的浮薪金額。至於港鐵公司高層會否減薪，發言人指，所有員工包括經理級或以上的年度薪酬檢討，會於每年年中進行。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，管理層的人工較其他員工高，因此現時率先減人工，即可改善基層員工對管理層的看法。她稱，公營機構與其他私人企業不同，需要面向普羅市民，因此現時管理層率先扣減薪酬，則可提升機構形象，讓市民認為該公司與大眾共渡時艱。