【慧眼看世界】超时工作的迷思

内地接连出现外卖和电商平台员工猝死及自杀的新闻，引起社会关注打工仔超时工作，身体和精神压力难以负荷的情况。近日中国最高人民法院详细列举多项涉及劳工权益裁决，希望纠正「996加班文化」，让民众不用被迫加班。正所谓「针无两头利」，要减低工作和生活压力又不损上流机会，还有甚么需要留意？

　　如果人们只满足「三餐一宿」，缺乏更高层次的理想追求，突然间的「富裕」将减低其工作动力，变成好吃懒做。当人只能以体力劳动来改善生活，代表其竞争力和选择能力不足；硬要剥削他们「多劳多得」的机会，除非有优厚福利，否则他们会永远贫穷。然而福利增多，基层和厌恶性工作便无人愿意参与，结果又要提升工资吸引人做，变成西方福利主义的恶性循环。

　　当人找到人生目标和热忱时，限制其投入的时间和资源，反而会减低快乐贺尔蒙的产生，让人感到沮丧。当有能力的人不投入更多时间将创意实现，社会的资源增值便会降低，大众能「共同富裕」的机会亦会减少，最后变成「共同贫穷」。

　　有需要的「加班」并不是问题，重点是要建立保障员工投入和产出的利益分配，鼓励人民「努力创新」，以「智力」和「劳力」取得更大的成果，这里已涉及更深远的教育和社会改革的范畴。



张慧慈

原文刊于《头条日报》