【专访】劳处加快就业配对 大湾空缺逾1600个

(星岛日报报道)劳工处处长孙玉菡于去年十二月底上任，其上任前本港失业率已不断飙升，现时失业大军已达二十五万，而与消费及旅游相关行业合计的失业率已逾百分之十一，乃各行业之首。他认为，相关行业提供大量就业机会，却因社交距离限制而受影响，坦言抗疫有成果就最能帮到行业恢复。问到疫情后会否有工种消失，他认为可想得正面一些，疫后或有新工种出现，预计与网络、资讯科技和防疫有关的工作或会增加，而港人的搵工习惯或会有变，劳工处会顺应潮流和需求配合，「香港人特质转数快，不论商界和劳工界都应变快，一有机会香港人就会应变转过去。」

他提到，劳工处一直以来做大量就业支援和配对工作，除了已有工作，他更希望可做更多，包括与工会仔细倾谈，加快劳资工作配对。他表示，现行的大型招聘会等等都有效，不过想有更好的方法，「我们都有思考做法，如果其他人有更好的方法，为何不听呢？」虽然未有具体做法，不过他指例如安老业及病房支援长期缺人，希望找到更好的职业配对办法。

疫情之下，年轻一辈也难觅工作，其中二十至二十四岁人士的失业率现时高达百分之十六点五。政府今年一月推出大湾区青年就业计划，资助企业聘请本地大学或大专院校毕业生到大湾区内地城市工作，企业需以指定最少一万八千月薪聘请，而港府将资助雇主一万元，名额合共二千名个。孙透露，已有超过二百家企业递交超过一千六百个职位空缺，创科职位八百六十多个，七百九十多个为一般职位，正陆续审批及公布职位，现时网站已有一千多个职位。他对邀请雇主提交空缺一事感满意，「有工作都要有人报名，已联络通知所有院校邀请学生参加」，预计要到暑假才知道年轻人的参加情况。

翻查计画网站，职位极多元化，除了法务助理也有动漫品牌经理、数据分析师和游戏引擎物理技术工程师等，参加的不乏大企业如滙丰银行、和记港口集团及腾讯等。其中，腾讯提供多个职位，更列明入职月薪可达二万三千元至六万八千元。参考处方近日提交到立法会的文件，截至二月底，计画秘书处已接获二十五份津贴初步申请表及聘用通知，现正审批有关申请；值得留意的是，当中十三份提出津贴初步申请的雇主，更会为毕业生提供免费宿舍。

劳工处每年都会举办多次招聘会，求职者可即场面试，他指受疫情影响，多个大型招聘未能举行，去年起将实体活动改成网上举行。孙又指，若疫情许可，劳工处会多举办实体大型招聘会，而本月底就会有面向大湾区的实体招聘会，尽量创造双方机会。