试用期公仆非法集会被捕即炒

(星岛日报报道)自去年中引发反修例风波，多名公务员陆续涉嫌参与非法活动被捕或被检控，已遭停职。公务员事务局最新向政府各部门主管发信，列明尚在试用期的公务员，如因参与非法公众活动被捕而遭检控，应立即解雇，不一定须考虑有关控罪是否达到定罪门槛或审讯结果如何。公务员事务局回应表示，任何公务员的操守都不应引起公众怀疑，公务员更绝不能参与任何非法活动，而对于公务员操守的评核，并不是单独建基于其有否违法，他们需在各方面包括表现及品行「过关」，才能通过试用期。

公务员事务局局长聂德权早在五月向全体公务员发信，指去年中起最少四十多名公务员因涉嫌参与非法公众活动被捕，并正接受警方调查或被检控，他强调公务员绝不能参与任何非法活动，政府对公务员违法是零容忍，绝不姑息。

该局最新向政府各部门主管发信，提出公众期望公务员必须守法，不能参与任何非法活动、不能支持或参与任何可能扰乱公众秩序或影响政府运作的活动；对于曾经参与或怀疑参与非法行为的公务员能重返岗位，公众实难以接受。据此，局方建议采取即时措施，倘有在试用期内的公务员，在非法公众活动被捕及被检控，其部门主管应该按照《公务员事务规例》采取即时措施，立即解雇，终止试用期；该名被捕公务员即使未被起诉，主管可以按有关证据及法律意见，亦可终止试用期，作出解雇。由于公务员在试用期的表现和品行是考评标准之一，如果部门主管决定终止试用期，不一定须考虑涉及控罪是否达到定罪门槛。主管作决定前，需向涉事公务员充分解释因由，并徵询公务员?用委员会意见。

公务员工会联合会总干事梁筹庭接受传媒查询时质疑新政策不清晰：「怎样界定？当涉及严重处分，要清晰告诉他，非法集会或哪些行动，就算是触犯国安法，和政府口号不一致，你也要让人知道政策是怎样。」新公务员工会主席颜武周忧出现滥捕情况，影响公务员前途，「是不理想，为何不等到有结果，究竟是否真正被判有罪才作决定？」

公务员事务局回应表示，不会评论公务员内部管理的个别事宜。但当局强调，政府非常重视公务员的品行操守，任何公务员的操守都不应引起公众怀疑，公务员更绝不能参与任何非法活动。政府对公务员违法是零容忍，绝不姑息违法的公务员。局方并指出，对于公务员操守的评核，并不是单独建基于其有否违法。

局方又解释，所有新入职公务员都需通过试用期，方可获聘为长期聘用的公务员。基于政府对公务员品行操守的重视，一直以来，部门或职系首长都有责任按照《公务员事务规例》的规定，以严格标准评核试用人员的工作表现和品行，确保只有在各方面均合适的人员才能通过试用关限。