向醫管局申減免分娩費遭拒 印傭申司法覆推局方決定

印尼女傭前年4月因懷孕而被女護士僱主解僱，遂於翌月入稟區域法院控告後者性別歧視和索償。女傭於前年10月緊急分娩，院方事後索取約10.5萬元費用，女傭因無力支付，透過非政府組織向醫管局申請減免。局方卻認為，女傭未能證明自己必須在港分娩，她若有事前計劃，亦毋須被送入急症室，遂拒絕申請。女傭向醫管局上訴不果，昨再入稟高等法院申請司法覆核，要求法庭推翻局方決定。

申請人Riyanti自2010年起受僱於仁濟醫院女護士黃寶珠（譯音），但後者於前年4月8日發現申請人懷孕後，即於同日解僱申請人。

申請人的預產期為前年10月31日，但申請人於29日臨盆，被送往瑪嘉烈醫院急症室接受剖腹分娩。院方於翌月發出2份帳單，要求申請人支付共約10.5萬元醫療費用，但申請人無力承擔，遂於去年初透過非政府組織PathFinders向醫管局申請減免。

申請人於去年4月獲告知院方已建議醫管局批准減免申請，PathFinders的法律顧問亦認為，申請人的申請料可獲批。去年6月，申請人與前僱主達成和解，並獲醫院社工和會計部職員確認無拖欠醫療費用，便於8月與兒子飛返印尼。

惟社工於去年11月通知申請人指，她未能證明自己必須留港分娩，而根據指引，可避免的緊急分娩不屬特別情況，醫管局決定拒絕申請。申請人其後上訴，並要求醫管局交出所謂「指引」的副本，但不獲受理。

法庭記者：黃梓生