向医管局申减免分娩费遭拒 印佣申司法覆推局方决定

印尼女佣前年4月因怀孕而被女护士雇主解雇，遂于翌月入禀区域法院控告后者性别歧视和索偿。女佣于前年10月紧急分娩，院方事后索取约10.5万元费用，女佣因无力支付，透过非政府组织向医管局申请减免。局方却认为，女佣未能证明自己必须在港分娩，她若有事前计划，亦毋须被送入急症室，遂拒绝申请。女佣向医管局上诉不果，昨再入禀高等法院申请司法覆核，要求法庭推翻局方决定。

申请人Riyanti自2010年起受雇于仁济医院女护士黄宝珠（译音），但后者于前年4月8日发现申请人怀孕后，即于同日解雇申请人。

申请人的预产期为前年10月31日，但申请人于29日临盆，被送往玛嘉烈医院急症室接受剖腹分娩。院方于翌月发出2份帐单，要求申请人支付共约10.5万元医疗费用，但申请人无力承担，遂于去年初透过非政府组织PathFinders向医管局申请减免。

申请人于去年4月获告知院方已建议医管局批准减免申请，PathFinders的法律顾问亦认为，申请人的申请料可获批。去年6月，申请人与前雇主达成和解，并获医院社工和会计部职员确认无拖欠医疗费用，便于8月与儿子飞返印尼。

惟社工于去年11月通知申请人指，她未能证明自己必须留港分娩，而根据指引，可避免的紧急分娩不属特别情况，医管局决定拒绝申请。申请人其后上诉，并要求医管局交出所谓「指引」的副本，但不获受理。

法庭记者：黄梓生