恒生產假增至16周及升員工福利 生產力局延產假至14周

行政長官林鄭月娥第二份《施政報告》提出將法定產假由10周延長至14周，法定侍產假由3日增至5日，政府僱員可即時受惠。恒生銀行宣布有薪產假由14周增至16周，與同一集團的滙豐銀行看齊。

全職員工的產假及領養子女假將由2019年1月1日起由14星期增加至16星期。員工醫療福利計劃將增設分娩保障，每次分娩的最高限額為港幣50,000元，並可用於產前及產後檢查，保障亦適用於員工的配偶。

除優化住院計劃外，門診保障限額亦會大幅增加。新計劃將於2019年1月1日生效，超過8,000名香港員工及其受保家屬，合共約1.5萬人受惠。新計劃將為員工提供更廣泛的醫療保障，提升員工的住院保障限額，並增設15萬元附加住院醫療福利，用以覆蓋超出基本住院保障的治療開支。

恒生亦將優化本地僱員退休福利計劃，若員工的工作年資為5至6年，恒生所提供的基本界定供款比率將由7%增至8.5%，由2019年4月1日起生效。

生產力促進局宣布由11月8日起，延長有薪產假至14個星期，並將有薪侍產假增加至5天。生產力局總裁畢堅文指，迎接新成員的誕生充滿喜悅，同時也為家庭帶來轉變。生產力局希望透過實行這項新的員工措施，讓新任父母有更多時間適應這個身份，並照顧初生嬰兒，使這些同事在重返工作崗位之前，能有更多時間作出適當的準備。