羅致光：將增加僱主聘請殘疾人士津貼 加強就業跟進服務

勞工及福利局局長羅致光出席一個頒獎典禮時表示，政府會優化多項措施，包括為殘疾人士加強職業康復服務單位的就業後跟進服務，並增加向聘用殘疾人士的僱主提供的津貼，促進殘疾人士就業。

社署會為輔助就業服務、殘疾人士在職培訓計劃及「陽光路上」培訓計劃增加人手，以加強就業後跟進服務，以及將跟進期由6個月延長至12個月，加強跟進和支援殘疾人士就業後的情況。同時，亦會繼續為殘疾人士在公開市場提供就業配對服務。

社署亦計劃在新年度起，為參與輔助就業服務的學員提供見習津貼，並為試用這些學員的僱主提供工資補助金，進一步鼓勵更多僱主參與。

勞工處則會加強「就業展才能計劃」，將殘疾人士的工作適應期由2個月增至3個月。合資格僱主每聘用一名有就業困難的殘疾人士，可獲發的最高津貼額會增加1.6萬元至5.1萬元，而最長津貼期亦由8個月延長至9個月。