遣散費賠償談判破裂　逾300醫院外判清潔工明早靜坐抗議

將軍澳醫院、靈實醫院及聯合醫院逾300名外判清潔工，所服務的ISS清潔公司本月30日合約到期，將由另一新公司接手三間醫院的清潔，但清潔工不滿ISS未有提供任何遣散費賠償安排，今午在勞工處進行勞資雙方調解逾五小時，最終至晚上九時後，談判破裂。明早七時，清潔工上班後，會於將軍澳醫院外靜坐。 協助工人的工聯會新界東辦事處總幹事鄧家彪指出，ISS只安排清潔工可到其他醫院工作，但未有確保人數，大部分清潔工在將軍澳醫院已工作五年至十三年不等，新公司亦未有保證可提供多少人可過渡留低。他促醫管局應盡快介入今次清潔公司轉換的工人安排，不能坐視不理，而且會影響三間醫院運作，不少清潔工已工作多年熟悉醫院情況。 談判期間，勞方要求ISS為員工作遣散安排，將強積金對沖後差額作賠償；但ISS只願為年資逾五年清潔工提供2000元「心意金」，年資逾兩年半的只有1000元心意金。不少員工認為，部分人對沖後差額應逾萬元，與ISS提供的相差很遠。最終雙方談判破裂。 勞工處指，非常關注有關承辦商與清潔工人就遣散費權益爭議，並已立刻聯絡持份者了解及提供協助。今天下午已在勞工處舉行調停會議，雖勞資雙方目前未能達成和解，將續努力斡旋，解決分歧。 醫管局回應指，ISS清潔公司為醫管局轄下其中一個承辦商，有關公司與九龍東醫院聯網的合約將於6月30日屆滿。醫管局有既定機制監察外判承辦商依照標書內容提供服務。如發現有違規情況，該局會立即跟進調查並要求承辦商改善，如情況嚴重，會影響該承辦商日後再次入標申請承辦服務的機會。 至於就九龍東醫院聯網外判員工的留職或轉職安排，鑑於外判員工的僱傭合約，屬與ISS之間協定。 九龍東醫院聯網發言人指，不宜評論條款細則，但會敦促 ISS履行僱傭責任。如員工拒絕留職或轉職，ISS必須遵守勞工法例及其僱傭合約條款，並為員工盡量提供協助。聯網亦會確保新承辦商為願意留職的外判員工提供不能低於現時的底薪，亦會密切監察外判員工的留職或轉職情況，適時提供協助。