【Tech點評】美國是全世界人才嚮往之地,點睇?

2021-09-28 20:32

中國現為人才大國,不過,我們還要加把勁,把更多海外人才吸引來到中國。但有人認為中國制度比美國遜色,條件不是太好,你相信嗎?我反正不相信。

《人民日報》今天的頭條〈聚天下英才而用之〉,透露以下信息︰「全國人才資源總量快速壯大。專業技術人才從2010年的5550.4萬人增長到2019年7839.8萬人,成為全球規模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。」

人才推動了的科技領域,包括「從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海,從“天眼”探空到“墨子”傳信,從北斗組網到神威超算,從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研製……我國在全球創新版圖中的位勢節節攀升。」

中國研發人員總量連續8年穩居世界首位,國際專利申請量以6.87萬件穩居世界第一。《2020年全球創新指數排名》中國排名從2015年的第29位快速上升到第14位。化學、材料、工程科學、生命科學等學科領域高水準科學家數量增長迅速、進入世界前列。中國已有「人才紅利」,不過,文章說還未夠呢,重點是「不拒眾流,方為江海」,引述習近主席所言︰「一個國家對外開放,必須首先推進人的對外開放,特別是人才的對外開放。」

  中國與美國競爭科技,其實也是一場國際人才競賽。「美國在衰落,中國在崛起,亞洲世紀已經開始」的關鍵,不在於個別特出的科技項目,而是看人才是不是都傾向中國。╴我們取得這個優勢,才是真正締造出「東升西降」。關於這一點,西方有識之士很有意見。

哈佛大學歷史學家弗格森(Niall Ferguson)日前接受《日本經濟新聞》(Nikkei)訪問,既不承認美國衰落,仔不認為世界人才會往東邊跑,總之係「西方不倒」。他表示︰「中國“正在崩潰”,人口結構、債務動態非常糟糕;而美國只要讓人才進來,就贏了,美國內部病狀只是“暫時瘋狂”,最終不會摧毀開放社會。」

  如何吸引海外人才,華為是比較有經驗的,說的不單華為外國科研人員達4萬人之數(華為有19萬人,一半是研發人員),更重要的是華為5G技術之取得突破而領先全球,主要是靠土耳其通訊專家阿利坎教授(Erdal Arikan)和他的團隊,成功製定了極化碼(Polar Code)的標準。華為今天也發出任正非8月中旬談吸引全世界最優秀人才的講稿,提出華為的解決方案,他表示︰「對高級人才給出有足夠吸引力的薪酬包。吸引美國的頂尖人才,就要遵循美國人才市場的薪酬標準。我們未來要勝利,必須招到比自己更優秀的人,要國際接軌,並且在當地國家要偏高,這樣才能吸引到最優秀的人才。」

華為擺明用錢挖美國人才,當然,錢是人才的重要考慮,不過,弗格森可能要給任正非潑冷水,因為他認為中國專制不自由沒有民主的,未來20年將出現系統性危機,美國必然重新崛起,優秀人才當首選美國而不是中國。

弗格森提出他的預測時,美國肯德基還有雞可炸,美國超級市場對民生用品,未出現「限購令」,未來20年太久,全世界人才今天想到要去資源匱乏如發展中國家的美利堅尋夢,或許會改變初衷。

樂觀的看,美國問題可能是「短暫」,現實的看,大家最好都係等美國廁紙有穩定供應時,才作決定吧。

深藍

原文刊於《巴士的報》

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