人力缺口擴大 2028年料達18萬

本港正面對人口老化帶來的挑戰。政府昨日公布《2023年人力推算》報告，勞工及福利局局長孫玉菡表示，去年人力供應為350萬，而人力需求為355萬，整體人力短缺約5萬人；估計到2028年的人力缺口將擴大至18萬人，其中熟練技術人員更會欠缺6萬多人。孫玉菡指，當局會從3方面着手彌補行業人力不足，包括鼓勵更多年輕人入行並培訓成為熟練技工、透過人工智能（AI）和自動化技術等填補人力空缺，以及繼續輸入更多外來年輕人才。

孫玉菡表示，今次報告選定金融、創科、航空及航運、旅遊、零售等17個產業進行評估，包括分析各行業的人力短缺及技能需求。結果發現，去年勞動力供應約350萬人，較前年多4萬人，亦是自2019年連跌4年後首度回升。他認為這是當局積極「搶人才」措施，成功扭轉勞動力下跌趨勢。
經理主管專業人員重災

他又指，由於大多數抵港的人才都處於工作年齡，「較年輕」的35至44歲組別增加2萬人，而該年齡群組在過去20年大多數時間是下跌，只有4年有增長。不過，去年勞動力與2018年368萬人的高峰尚有距離，且報告顯示，最年輕的15至34歲群組跌勢未止，按年減少1萬人。同時，對比去年人力需求355萬人，仍欠缺約5萬人，其中「經理、主管及專業人員」及「服務從業人員」的短缺較嚴重，分別欠缺1.5萬及2.4萬人。

孫玉菡續指，勞動力面對最大的挑戰是人口老化，當局推算未來5年，將有50萬在職人士年屆60歲，包括10.4萬熟練技術人員及10.2萬非技術人員，屆時65歲及以上人口會比去年淨增加38萬人，佔總人口的28%。估計屆時人力短缺將增至18萬人，其中熟練技術人員缺口最大，高達6萬多人，「熟練技術人員總額約40萬，當中缺6萬人已經係非常大的短缺。」另外，非技術人員估計將缺約4.5萬多人，亦是明顯有短缺。
熟練技術人員少逾6萬

為應對人力短缺問題，他認為當局會提供更多培訓及技能提升課程，吸引本地年輕人入行，並呼籲熟練技工可能「捱多陣」，暫時不要退休。同時，他希望透過AI及數碼化等技術來提升生產力。他又指出，未來需要繼續適度輸入外來人才和勞工，以填補人力及技能缺口，未來3年會分配1萬個配額，但強調會以「本地工人為主」作大前提，盡量彌補行業人力不足。

另外，報告指2028年勞動人口需掌握的必備技能包括AI，孫玉菡強調「不需要神化AI」，指局方想帶出的訊息，並非勞動市場需要大量AI專家，而是希望市民掌握相關AI基本知識，可能花費幾個小時學習即可，形容「你唔識就搵唔到好工，識就多好多機會」，又指培訓局亦將研究提供更多相關課程。