業界促確立獸醫護士註冊制 建專業形象

2024-04-24 00:00

有小型獸醫診所職員擔心大集團壟斷市場。
有小型獸醫診所職員擔心大集團壟斷市場。

全港現有2000多人從事獸醫護士及助理的工作,業界促當局盡快確立獸醫護士專業註冊制度,讓入職者受到專門培訓,邁向專業。

Vera於私人獸醫診所任職獸醫護士,她前年自香港城市大學專業進修學院的「動物護理學高等文憑課程」畢業。她指,本港大部分獸醫診所對獸醫護士及助理工作沒清晰分別,但在外國,獸醫助理負責後勤文書及接待工作,獸醫護士則偏重醫療工作,由協助獸醫做手術,到護理受傷動物,都需修讀相關課程及經專業培訓,並通過考核才能註冊成為獸醫護士。

她指,現時個別大型獸醫集團,會將獸醫護士及獸醫助理的工作區分,並設高級護士,甚至護士長的職級,但小型診所聘用新人填補空缺,「由老帶新,讓新人邊做邊學」,曾有入職大半年的「半新人」,被加薪數千元「挖走」。

去年籌辦毛守獸醫中心時,陸家捷也面對招聘困難。他稱,「現時行內請人靠介紹、靠口碑」,新入職護士或助理月薪約1.3萬元,資深獸醫護士月薪至少3萬元,「其實因人而異,『海鮮價』,願意當夜班,可以跟手術,叫價較高。」他又要求護士具良好英語能力,將2名外籍獸醫提到的病情和醫囑逐句翻譯給寵主。

黎嘉豪則認為,需要確立獸醫護士的專業性。他舉例,獸醫護士往往要替動物檢查,但要控制受驚或受傷的動物絕不容易,「若未經訓練,受傷率可能高於地盤工作。」他稱,其集團轄下診所的獸醫護士都有澳洲AIRC獸醫護士學校的資格,新入職員工需受訓及通過評核才獲聘用。

本港現有近千名獸醫,Vera指若每名獸醫最少需要2名獸醫護士協助,現時人手僅僅足夠,但面對新人欠經驗,以及求醫的動物持續增加,獸醫與護士的比例應增至1比3或以上才足夠,建議當局增辦相關獸醫助理課程,鼓勵新人入行再進修,更盼望本港未來訂立獸醫護士註冊制度,讓護士的專業資格成為加薪指標,建立專業形象。
 

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