旅遊業缺人 經民聯提5大建議

（星島日報報道）政府早前公布輸入外勞計畫，為航空及旅遊巴行業分別提供6300及800個名額，經民聯主席、立法會議員盧偉國昨日表示，酒店房務員、旅行社操作人員等崗位短缺同樣嚴重，恐影響本港旅遊業接待力，成為業界復甦最大阻礙，故經民聯旅遊事務委員會向文體旅局遞交「改善旅遊業人力建議書」，提出「5大建議」，包括為旅遊業推出特別輸入計畫、加強本地培訓並設立獎金等。
倡設獎金制加強培訓本地人手

盧偉國表示，今年本港旅客逐步增長，頭五個月已突破1000萬「大關」，隨着內地恢復全國通辦，港府推出「你好香港」，但旅遊業卻因人手不足難以維持服務質素，失去的生意機會流向鄰近國家，長此以往恐影響行業整體競爭力。

經民聯旅遊事務委員會主席黃進達表示，疫情3年不少從業者「轉行」，願意重返崗位的舊員工佔少數，現時僱員數量僅恢復到疫情前的6、7成。

他以旅行社為例，人手不足加之旅客數量回升比預計中緩慢，不少員工為維持生計還需另做兼職；至於酒店業，原有的房務員或回歸家庭、或退休，現時欠缺員工超過1萬名，以致酒店房間僅能開放六成，旺季供應不足。他說，「五一」時本港三星酒店房費飆升至4000至5000港元一晚，遊客不滿「服務速度有限、房價水漲船高」，業界亦是無奈。

經民聯副秘書長、立法會議員陸瀚民表示，政府需要對業界人力資源進行整體規劃，「建議書」中提出「5大建議」，包括為旅遊業推出特別計畫輸入人力，長遠檢視旅進業人力資源政策；加強本地旅業人手的培訓及支援，設立獎金獎勵機制；提供持續支援，讓旅遊業界有足夠資源增聘人手；推助旅遊產業數碼轉型，放寬資助項目和金額；協助旅遊業界在大灣區內地城市招聘人手。