旅游业缺人 经民联提5大建议

（星岛日报报道）政府早前公布输入外劳计画，为航空及旅游巴行业分别提供6300及800个名额，经民联主席、立法会议员卢伟国昨日表示，酒店房务员、旅行社操作人员等岗位短缺同样严重，恐影响本港旅游业接待力，成为业界复苏最大阻碍，故经民联旅游事务委员会向文体旅局递交「改善旅游业人力建议书」，提出「5大建议」，包括为旅游业推出特别输入计画、加强本地培训并设立奖金等。
倡设奖金制加强培训本地人手

卢伟国表示，今年本港旅客逐步增长，头五个月已突破1000万「大关」，随着内地恢复全国通办，港府推出「你好香港」，但旅游业却因人手不足难以维持服务质素，失去的生意机会流向邻近国家，长此以往恐影响行业整体竞争力。

经民联旅游事务委员会主席黄进达表示，疫情3年不少从业者「转行」，愿意重返岗位的旧员工占少数，现时雇员数量仅恢复到疫情前的6、7成。

他以旅行社为例，人手不足加之旅客数量回升比预计中缓慢，不少员工为维持生计还需另做兼职；至于酒店业，原有的房务员或回归家庭、或退休，现时欠缺员工超过1万名，以致酒店房间仅能开放六成，旺季供应不足。他说，「五一」时本港三星酒店房费飙升至4000至5000港元一晚，游客不满「服务速度有限、房价水涨船高」，业界亦是无奈。

经民联副秘书长、立法会议员陆瀚民表示，政府需要对业界人力资源进行整体规划，「建议书」中提出「5大建议」，包括为旅游业推出特别计画输入人力，长远检视旅进业人力资源政策；加强本地旅业人手的培训及支援，设立奖金奖励机制；提供持续支援，让旅游业界有足够资源增聘人手；推助旅游产业数码转型，放宽资助项目和金额；协助旅游业界在大湾区内地城市招聘人手。