85%本地僱主缺人手 旅遊業叫苦欠3成

（星島日報報道）為提升本港競爭力，特區政府推出多項招攬海外人才的措施，但港人勞動力也不容忽視。有人力資源顧問公司昨日發布的就業展望調查顯示，85%受訪本地僱主面對人手短缺問題，其中旅遊業最少欠缺3成人手，反映不少行業依舊需要時間恢復。
45%表態將增聘人手

人力資源顧問萬寶盛華的調查訪問了510名本港僱主，得出本港來季淨就業展望指數為30%，較全球指數高出7個百分點，亦較第一季上升8個百分點，按年上升27個百分點。受訪的45%本地僱主預算在未來3個月會增加人手，當中以「通訊媒體業」、「資訊科技業」及「醫療保健及生命科學業」的招聘意欲最高，分別為81%、50%及40%。只有15%本地僱主計畫削減人手。

萬寶盛華高級副總裁徐玉珊（圖）表示，全球招聘意欲保持穩定，而本港的淨就業展望指望較全球指數高，相信本港失業率仍有下調空間。而香港與內地恢復全面通關後，經濟逐漸復甦，令整體就業情況進一步改善。不過，有85%受訪僱主表示面對人才短缺問題，當中最缺乏的是資訊科技及數據人才。

調查又顯示，下月和5月的假期將為酒店及餐飲業復甦提供動力，但旅遊業依然缺乏3成人手，餐飲業情況亦嚴峻，因不少員工已轉行。酒店業在疫情中有2成員工流失，人手短缺情況依然持續。徐玉珊指，香港需要面對輸入外勞問題，即使失業率回落，但增聘人手的需求依然大，除了政府外，企業亦需想辦法聘請員工。

徐玉珊又指，「你好，香港！」大型全球宣傅活動及下月1日全面復運的高鐵長途服務，可進一步吸引旅客訪港，推動旅遊相關行業。另一方面，零售商業務亦見改善，1月的零售業總銷貨價值臨時估計較去年同期上升7%，較上月上升1.2%。她續稱，隨本地經濟活動繼續復甦及勞工市場情況有所改善，相信整體零售業招聘意欲繼續維持正面。