廉署誠信計畫近百機構參與 城巴讚課堂貼地

（星島日報報道）廉政公署社區關係處去年底展開公共機構誠信推廣計畫，鼓勵和協助公共機構管理層在機構內推廣誠信文化，計畫推廣至今，已有近百家公共機構參與，成效理想。其中一家參與機構城巴形容，計畫的課堂內容貼地，讓員工更了解貪污陷阱，防貪意識加強，並有助鞏固公司的誠信文化。
短片涵蓋近年貪污行為範疇

計畫內容重點包括實況處境培訓短片，廉署公營機構事務統籌馮志偉指出，廉署經研究及分析過往個案，製作6條全新培訓短片，內容涵蓋近年較常出現的貪污舞弊行為範疇，包括採購、人事管理、使用虛假文件、濫用職權、利益衝突等，以實況處境帶出公共機構人員於工作上較易出現貪污舞弊的地方，貼近他們的實際處境，更有效地提高挑戰誠信的警覺性。

計畫亦提供懶人包動畫，透過簡單易明的動畫，把一些比較複雜和抽象的概念具體化，如公職人員行為失當等，讓公共機構人員更易掌握和了解。網上課程更靈活地配合工作需要，網上自學課程透過動畫、短片及問答等形式，方便未能出席倡廉講座的公共機構職員，隨時隨地接受誠信培訓，掌握本港反貪法例的要求、處理利益衝突及其他誠信挑戰的技巧。

馮志偉表示，加強員工的防貪意識是細水長流的工作，會繼續和不同類型機構合作，並配合其需要提供資源。

在70、80年代，中巴編更部員工手握分配同事路及更次的大權，不少司機為求獲派心儀路，紛紛出錢賄賂。事件被揭發後，12名員工被廉署成功起訴，兩名編更部員工更因而入獄。另外，同期中巴司機、點數室員工、保安等多名職員合謀，將當日收到車資「扣起」，中飽私囊。廉署其後採取行動，共有62人被成功檢控，轟動一時，但事隔多年已被淡忘。

去年有超過2000名城巴職員接受由廉署安排的誠信培訓，城巴人才管理主管黃偉業指出，特別關注員工調更調假，尤其有機會牽涉濫用職權，故一直有進行完善批核程序的工作，其中以往車長需以人手填寫工時，近年電子化後，車長修改會有紀錄，有助防止貪污。