七成半醫生已打疫苗 擬加強挽留醫護措施

(星島日報報道)社會環境急劇惡化，醫護移民潮令人憂心會否令公立醫院人手變得更為緊絀。醫管局主席范鴻齡昨表示，醫管局正積極加強挽留人手措施，以增加醫護對醫院的歸屬感，包括福利問題及增加退休年齡的靈活性等，料下半年會與同事諮詢，希望年底可以落實有關措施。另外，現時醫管局共有約三萬九千人已接種第一劑新冠疫苗，其中超過七成半醫生已打針，護士則有三成七人已打針，總比率為四成半。

醫管局昨午舉行大會，通過今年醫護人員凍薪，疫情下連續兩年凍薪。范鴻齡會後見記者時表示，凍薪並非好消息，但醫管局需要跟隨政府，希望同事明白。另外，醫管局目前有三萬九千人接種第一劑疫苗，佔整體四成五，其中有七成五醫生接種疫苗。醫管局行政總裁高拔陞表示，近兩星期醫護接種人數上升，認為現時接種進度理想。至於會否強制醫護接種疫苗，他則指，會繼續鼓勵同事接種疫苗。另外，醫管局本周起為長期住院病人接種兩款新冠疫苗，高拔陞指初步估計約六百名精神科病人適合打針。

醫護出現移民潮，范鴻齡表示，局方一直有推出措施挽留人才，而去年度醫管局醫生流失率只為百分之四點一，連續兩年下降，認為是增加晉升等挽留措施起了成效，不過亦可能與社會事件下，私人市場吸引力下降有關。他透露，當局將積極推動長遠措施，增加同事歸屬感，擬於下半年開始諮詢，明年前落實，料涉及晉升機會和員工福利等，細節有待公布。

他又表示，大部分同事的退休年齡為六十歲，考慮到他們的健康情況仍然良好，認為可探討退休年齡靈活性，但財政上需可持續負擔。政府擬修例免試引入外地醫生，個別議員認為政府方案太窄，建議長遠可擴闊至非永久居民，他認為，歡迎任何增加人手措施，但前提是維持現有專業水準，以及優先聘用本地醫科畢業生。