擴大北上就業 紓裁員潮壓力

對香港打工一族而言，這兩天可說天昏地暗，國泰航空集團絕境求存，手起刀落裁掉五千多員工，許多正「吊鹽水」的企業料將步其後塵，裁員潮勢難避免。前財經事務及庫務局局長馬時亨估計，失業率將比沙士時的百分之八更差，認為旅遊氣泡的作用亦不大，香港主要經濟動力來自內地，盡快與內地互通才是解困上策。他的話說中了要點，香港要降低失業率，除了恢復通關重振經濟，還應擴大北上就業機會，加強工作人口流動，只要兩地職業市場趨於融合，裁員潮壓力便可紓緩。

港企大減人手 深圳急招工

國泰宣布大裁員的同一天，深圳一家新籌辦的航空公司正招聘人手，準備明年上半年啟業，國泰及港龍離職員工也在被考慮之列。這個例子說明，當香港就業市場萎縮之際，深圳職場的機會卻在增加，如果這兩個市場能夠打通，部分在港被裁的打工一族，便可有多一條出路。

一個地區的打工行情是上是落，與其經濟發展狀況有直接關係，倘若經濟萎靡不振，增長放緩，自然人浮於事，不但職位出現錯配，薪酬也難有增長，甚至倒退，最壞情況是長期失業。香港便正陷於這樣處境，經濟先受暴亂衝擊，再被疫情重創，以致持續收縮，企業經營困難，未來半年至一年勢將有大量職位消失，失業者為謀生計，唯有找更低薪的工作。

如果香港只靠本地消費的「內循環」，就業職位不可能增加，整體薪酬則會不斷下滑，由於收入減少削弱消費力，令企業生意更差，唯有裁減更多人手，結果陷入惡性循環。台灣近幾年也出現類似狀況，年輕人找不到高職位，薪酬長期偏低，於是紛紛移居大陸謀發展。

經濟增長勁 帶動職場流動

內地的情況卻剛相反，特別是發展成就驕人的深圳，生產總值已超越香港，由於增長凌厲，就業市場對人才需求也大增，為了吸納其他省市的專才，採取了不少優惠措施，包括減免個人入息稅、獎金補貼、住房優惠、保障子女教育等，當地稱之為「十大人才工程」，可見深圳已形成巨大吸力，在全國爭奪人才。

事實上，內地各省市的就業市場近年已出現人才急劇流動的情況，在供求緊張帶動下，具專長的打工一族身價上升。然而香港並未加入這個「大市場」，僱員大多數仍局限於本地職場，當經濟轉差時，出路便愈來愈窄，更有失掉飯碗的危機。

中聯辦副主任陳冬前天在一個座談會上說，對香港年輕人而言，大灣區提供的機會與可能性，遠多於一個香港，更勝於異國他鄉，他們在大灣區發展有競爭優勢，可以成為「超級聯繫人」。他所言甚有道理，港府應大力促進年輕人北上就業，這也是紓緩失業問題的良方。