工會促以其他方案代裁員

（星島日報報道）國泰航空及國泰港龍將不會就第二輪保就業計畫提出申請，管理層指將不能避免須重設合適的航空公司規模，變相預告裁員。勞聯交通運輸行業委員會及機場空運員工協會對此表示遺憾，並期望該公司在有任何行動前，與工會商量溝通，將對員工的衝擊及影響減至最低，在經濟環境低迷下與員工同舟共濟，共渡難關。

兩工會認為，國泰集團七月時獲政府注資二百七十三億元，更應該履行企業社會責任，避免大規模裁員，積極考慮以其他方案代替裁員行動，保留員工職位。

國泰空中服務員工會主席王思敏表示，對於公司表明不會申請第二期保就業計畫，認為屬預料中事，但工會仍對公司決定感到失望，暗示公司將會裁員，公司近期已安排員工放無薪假，第一期有八成員工參與、第二期的參與員工更增加至九成，可見員工對公司的支持，但若公司選擇遣散員工，則顯然未有顧及員工生計及感受。

港龍航空公司空勤人員協會副主席梁佩韻表示，公司截至昨日仍未公布重組方向，惟率先於昨天表明集團旗下國泰航空及國泰港龍均不會申請保就業資助計畫，令人感到擔憂。

她指，暫時員工仍未得知公司會否選擇裁員，惟希望公司顧及員工生計，將影響減至最低。

職工聯主席吳敏兒表示，雖然暫時兩家公司均未正式宣布裁員，惟兩公司不就第二輪保就業計畫提出申請，已能夠看到兩公司的傾向，擔心會有大批員工相繼失業，料將四處尋找其他工作，甚至會影響整體就業市場，冀兩公司在裁員時保持透明度，對資深員工的補償亦須反映員工多年來對公司的貢獻。她稱，全球航空業勢要經歷洗牌，雖然集團旗下其他分公司仍申請保就業計畫，但不排除在十一月後亦有裁員計畫。