公務員加薪指標出爐 中低層加1.98%

(星島日報報道)在逆市中，近十八萬公務員或有機會加人工。公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會主理的二〇二〇年薪酬趨勢調查結果已出爐，扣除遞增薪額後，建議低層公務員加薪百分之一點一五，中層加薪百分之一點九八，高層則加薪百分之一點六八，按慣例，低層、中層公務員加薪幅度會劃一，即低中層公務員建議加薪百分之一點九八，整體幅度屬過去十年新低。薪酬趨勢調查委員會下周三開會，審核調查結果。

公務員事務局指，特首將會同行政會議考慮薪酬趨勢淨指標、本港經濟狀況、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、新冠肺炎疫情影響等因素，再決定二〇二〇至二一年度公務員薪酬實際調整幅度。

今次薪酬趨勢調查結果反映一百零七家參與調查的公司共逾十四萬六千名僱員，在去年四月二日至今年四月一日的十二個月期間薪酬的變動，包括八十家規模較大的公司，以及廿七家規模較小的公司。

最新的低、中、高層公務員的薪酬趨勢總指標分別為百分之二點三一、百分之三點零一、百分之二點七二，扣除遞增薪額後，低層公務員薪酬加幅等同百分之一點一五，中級是百分之一點九八，高級是百分之一點六八。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝說，調查期間經歷修例風波及新冠病毒疫情，數據或有少許滯後，據此，即使去年市道很差，薪酬趨勢數據仍向上調整，委員會將開會確認，再交由政府決定是否全部接納。

政府華員會會長利葵燕表示，調查仍然有正數，料因調查滯後，因為今年農曆新年較早，有公司提早派花紅及雙糧，另有公司開始受疫情影響，經營困難，自顧不暇未有參加調查。華員會早前曾呼籲公務員支持凍薪，她說，基於當時經濟環境，公務員分享經濟成果外，也要分擔經濟下行壓力，顯示與市民共渡時艱，在避免令公務員受到大衝擊，凍薪是比較平衡的做法，會方會作全面檢視，再向政府提交建議。

高級公務員協會主席李方沖認為，數據合乎預期，雖然未必追及通脹，也屬正數，加上有滯後問題，料不會出現負數，盼政府盡快通過加人工。

在一九至二〇年度，低、中公務員和高層公務員實際加薪幅度，分別是百分之五點二六及百分之四點七五。