逾萬二公僕申延遲退休 下年度人手增幅低於3.7%

（星島日報報道）林鄭月娥政府上場後廣推不同新政策，在二〇一八/一九財政年度大幅增加公務員人手編制達百分之三點七以配合。羅智光向本報預告，新一年度公務員人手編制增幅應不及本年度如此大，會按照審慎理財的方式處理增添人手，詳情下周三《財政預算案》揭曉。招攬新血之外，公務員延長退休年齡計畫正接受申請，他形容計畫受歡迎，最新錄得超過兩成合資格公務員、即逾一萬二千人已申請延遲退休多做五年。

羅智光表示，一八/一九年度的情況比較特殊，例如有新口岸開通，「因為新一屆政府上場，我們推行很多新政策，亦看到公務員面對推行工作擴展的壓力」，故公務員人手編制增幅由一般每年加百分之一至一點五，大幅提高至本年度創回歸以來新高達百分之三點七，增六千七百個職位。

「接下來這段時間，我估計我們（增幅）不會如第一年（一八/一九年）般大增。我們都是視乎需要，按照審慎理財的方式目標去處理未來人手的增加。」他指一九/二〇年度實際人手編制加幅留待預算案公布，暫賣關子。

另外，為應對未來公務員退休潮、本港人口老化及勞動人口供應愈見緊張，除了招攬新血，政府去年九月中開始，讓在二〇〇〇年中至一五年中入職、約五萬六千名合資格公務員，選擇延長退休年齡至六十或六十五歲，選擇期為時兩年。

他透露，在選擇期首三個月，已有約逾兩成公務員申請，據知超過一萬二千人，他形容反應好好，相信到選擇期後段更踴躍，「前線同事對計畫都有好大歡迎程度，這個數字日日變……一般香港人給他選擇，都會留待最後期才決定，政府會留意進展，這會令政府在人手上有更大彈性。」

公務員的操守亦備受關注，對於不論是特首或前線基層人員均有機會墮法網，在過去三個年度，即一五至一八年度，因干犯刑事罪行而被革職的公務員共三十七人。

「任何人在香港都要守法，公務員都要守法。」身為公務員之首，羅智光強調公務員管理制度中有賞有罰，以維持公務員的高度誠信：「做得好（的公務員），我們會表揚、讚賞或給予獎勵。如果做錯、行為不當，或犯了刑事罪行的，我們都會有機制採取紀律行動。我們一定是秉持着公正和不偏不倚的原則，不會姑息任何（犯法）行為。」