【大棋盘】政府唔够票 撤劳工处开位议程

本栏日前提过，建制派议员对劳工及福利局建议开设一个处理法定产假的首席劳工事务主任编外职位有保留。立法会人事编制小组委员会会议原定今日审议有关开位事项，但根据最新议程，上述建议突然被抽走。原来政府昨日向立法会议员发信，指知道议员希望取得更多资讯，为让劳工处有更多时间准备及向议员解释，决定撤回相关建议。

据了解，政府虽然数次游说不同议员，经评估仍认为票数不足，须劳工处再审视开位事宜。消息称，开设该首席劳工事务主任编外职位未能得到商界背景的议员支持，此外作为建制大党的民建联立场犹豫，最后建议只获工联会及劳联的议员认同。政府方面分析，申请未有充分理由说服议员，需要检讨。据悉，政府将待劳工处调整内部架构人手及工作范围，再观察重新提交立法会的时机，而今次未能开设职位所负责的职务，则暂由劳工处其中一名助理处长负责。

政府拟设的首席劳工事务主任编外职位为期三年，年薪一百九十二万元，起初只专责领导新设的发还产假薪酬科，后期经议员关注后，新增协助拟定和执行取消强积金「对冲」运作安排，以及确保职工会遵守《职工会条例》与《港区国安法》等法例两项职能，惟建制仍未「收货」。民建联人力事务发言人郑泳舜则指，取消强积金「对冲」现时仍未落实，工会事务与产假关系不大，促请当局想清楚有关岗位的职务，重新分配工作，例如安排处理其他与「打工仔」相关的职务才算合理。

郑泳舜又说，民建联绝对支持延长法定产假，但质疑原本已有数十人处理的政策措施，有没有必要再开设首长级职位，「当局已将前綫工作外判，又聘请了三、四十名公务员，宜家又要开个首长级职位去监督外判人员同公务员。」他重申，议员希望政府灵活调配资源、用得其所，尽量帮政府「悭钱」，日后政府再有新项目，议员都会严格检视，例如会特别留意行政费占整体开支百分比，希望政府想清想楚，尽量减省开支。

劳工处回应，指政府与议员就开设一个首席劳工事务主任编外职位建议的沟通过程中，得悉有议员希望了解进一步的资料。为让政府有更多时间审视开设上述职位的建议，并向议员提供资料，政府决定暂时撤回该项目。劳工处会在适当时候把这项目再提交立法会考虑。在该职位获批开设前，劳工处会检视及按照工作优先次序，进行内部调配，尽量安排部门内现有人手处理当前有急切需要的工作。与此同时，处方亦会竭尽所能争取立法会支持开设该编外职位。

杜良谋
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