中高龄再就业派2万 市民热议

新一份《施政报告》推出「再就业津贴试行计划」，40岁或以上中高龄人士若重返职场，最多可获2万元津贴，引发市民热议。行政长官李家超昨强调，措施针对中高龄人士，认为该年龄层仍存在劳动力。对于措施会否鼓励他们辞职拿津贴、变相「养懒人」，劳工及福利局局长孙玉菡指政策原意，是希望吸引仍有劳动能力但因「种种原因」无工作的人口重投就业市场；有劳工界议员则认为，雇员若单单为此2万元故意辞职，随时得不偿失。

为期3年的「再就业津贴试行计划」，对象为连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士。若他们连续完成6个月工作，可获发放最高一万元津贴，连续完成12个月工作再多一万元，以加大他们重投工作的诱因，可惠及6000人，惟计划细节尚未公布。

李家超昨晨在立法会回应工联会议员陈颖欣提问、会否调低计划门槛让年轻人受惠时表示，相信大多数市民都是「自力更生」，毋须鼓励，因他们都是贡献者。只是社会上有意见指再就业诱因不足，故推行此计划冀释放40岁或以上的中高龄人士的劳动力，此外亦要考虑财政资源的分配，故这次以40岁为分界，也是综合考虑所有元素而作出。
40岁以上妇女潜力大

不少网民对计划大感兴趣，甚至拟定时间表「递信唔捞」。有网民发帖形容这是天大的喜讯，声称「下月底离职，接着玩3个月由圣诞玩到新年再玩埋过年之后再搵工，返一年等政府奖励！」

孙玉菡在《施政报告》记者会被问到相关措施会否鼓励市民故意辞职拿津贴时只表示，希望「用好仍有劳动能力的人口」，他指在40至59岁的群组中，女性的劳动参与较男性低20%，政府认为这群人仍有能力参与劳动市场，冀尝试鼓励他们加入，用好劳动力，解决目前劳动人手不足的挑战。

港九劳工社团联会秘书长、立法会劳工界议员周小松向《星岛》表示，劳联认为措施能有效释放本地中高龄，尤其是妇女的劳动力。他指，政府过往在鼓励中高龄就业方面，主要聚焦在补贴雇主，今次计划直接惠及雇员填补了过往政策的缺口，大赞当局「今次听到劳工界声音」。

周小松认为，若补助金太高，或会吸引雇员故意辞职，但现时2万元津贴的诱因不大，「40多岁丢了工作，是否容易再找工？新工又能否有一样的薪酬？」至于有议员建议政府考虑将津贴门槛调低，他认为有更多资源做大措施固然是好事，但政府资源始终有限，加上40岁以上妇女的劳动参与程度较低，故先针对中高龄属好事。

翻查资料，劳工处曾于2020年在「中高龄就业计划」下推出「留任津贴试点计划」，获聘的60岁或以上长者可获发每月最高1000元津贴，已于上月结束。劳工处昨回应《星岛》查询时指，面向雇主的「中高龄就业计划」仍然实施，至于能否配合「再就业津贴试行计划」一同作出申请，处方称因暂未有实施细节，故现阶段未能回应。