教育要闻｜黄建豪：缩班杀校潮下求助或增5倍

（星岛日报报道）教育工作者工会成立接近两年，主席黄建豪接受本报专访，透露成立至今已接获1700多宗求助个案，近800宗更是今年接获，求助个案主要与教师合约和薪金有关，他预料学龄人口下跌引起的缩班杀校潮，势令求助个案急增4至5倍，提醒学校应及早制定方案，应对超额教师的问题。
于2021年9月成立的教工会，接获的查询、求助和面见个案，由最初的4宗，两年后累积至1718宗。主席黄建豪接受本报专访，回顾过去两年工作，特别提到单计今年1至7月接获的求助，便多达790宗，当中226宗在6至7月接获，较去年同期多3成，「反映了业界对我们的信心，亦对我们过去的工作感到满意。」
主要涉及合约薪金

随着学龄人口结构性下跌，缩班杀校潮再现，黄建豪坦言是求助个案上升主要原因，多与教师合约有关，包括假期、薪金安排，以至聘任或解雇程序。他举例指，有常额教师不满学校的解约安排，「学校会说是缩班杀校引致，但被裁的教师当然不满意，为何要离开的是自己而非他人。」

黄建豪相信，缩班杀校潮将越演越烈，衍生的超额教师争议亦增加。他透露，有个案涉及的学校，为求处理超额教师问题，刻意突击观课或查簿，他批评做法令教师动辄得咎，恐日后或屡见不鲜，甚至预期求助个案或较现时多4至5倍，「当学校要减人手，也要交代原因。试问有多少学校有完整机制，处理超额教师问题？」他建议学校应及早制定机制，例如按照学生成绩、课外活动参与等评核。

黄建豪指，部分个案与去年底推出的《教师专业操守指引》有关，「有教师反映管理层会用《指引》恫吓他们，显示部分管理层根本不理解《指引》的原意，亦印证当初对《指引》遭到滥用的忧虑。」
与办团抗衡感无力

教工会成立仅两年，黄建豪坦言，有部分个案接触的法团校董会态度不合作，甚至不愿与工会会面，「有时很难跟办学团体抗衡，在某些议题上会有无力感。」但他强调，做工会一定要有为，不可能只出席晚宴、提升知名度作罢，「校董会不愿合作，我们就一封信、两封信寄出，甚至找议员帮忙。」他庆幸工会获立法会议员支持和协助，更试过邀请议员联署发信，「算是无力感下的有力支援。」他强调，工会尽量以调停、协商的方法，解决教师投诉。

工会甫成立时，黄建豪扬言处理求助个案不分政见。两年过去，他形容求助教师「一谈到生计和专业就不会谈政见」，但工会建制背景就一度惹来「为何要帮黄丝」的质疑，他重申工会不过问教师政见的立场，始终如一，「只要你愿意求助，我们就会协助。」