通关在望 工会促挽航空海运人才

(星岛日报报道)疫情持续超过一年，航空业及海运业最受打击，航空业先后发生过多次放无薪假及裁员事件，不少员工已等不及复工，早已转行。工联会权益委员会昨日与机场及港澳客运船员工表示，他们指因应通关有望，呼吁政府关注行业人才流失问题，并向航空及海运业提供行业支援，包括向机场工友及海员发放津贴，以免当经济复苏时，行内出现严重人手短缺情况。

工联会权益委员会主任丘耀诚指，随著本港连续约三十日没有本地确诊个案，愈来愈接近有条件与内地及澳门通关，他认为香港政府应为通关及相关行业逐渐复苏作好准备。

他以美国航空业为例，当地航空公司因疫情而大量削减人手，到防疫措施放宽后，复苏速度远高于预期，严重欠缺人手，有公司要紧急招聘甚至要求已退休的前雇员重返岗位。

工联会之前调查发现，不少担任重要技术岗位、有经验技术的机场工友及港澳船的船员，因疫情为生计被逼转行，人才流失严重。以海运业为例，船长及大副等海事专业岗位需长时间学习和培训，但有大副因港澳船停运而为生计放弃理想转行当救生员，他担心行业复苏时将无人可用。

香港民用航空事业职工总会秘书长叶伟明指，政府应善用海运及空运人才培训基金，推展在职带津贴培训计画，他指该基金过去比较集中于培训航空业高端人才，但在疫情下，基金培训方向可稍作调整，包括业内其他技术工种。他又建议，政府应与再培训局等机构研究合作，协助机场雇员在放无薪假或上班时，接受与职位相关的在职培训，留住岗位与人手。