卓悦女经理被指薪金浮动

(星岛日报报道)卓悦人力资源部门前女经理一家三口涉嫌联亏空四千万元公款案，时任执行董事陈志秋昨在高院续称，卓悦〇四年发薪予女经理的金额极浮动，公司发薪程序由女经理负责，但有一次女经理自己实收月薪竟较合约月薪少。执董承认女经理入职薪金低于市价数千元，因为当时尚未确定对方的工作能力。

陈志秋忆述，〇九年至一一年女经理亲信邹金慈的月薪介乎八千五百至九千元，但一一年卓悦屡超额支薪予邹两至三倍，有次更高达七万九千元。

陈接受辩方盘问表示，〇四年决定以月薪一万五千元取录她，同年七月乔通过其试用期，获加薪至一万六千元。但根据八月银行转帐记录，乔获薪一万四千元，竟较合约薪金底。翌月，实收薪金回升到一万六千元。但陈认为扣除强积金供款，乔理应只获一万五千五百元。

陈补充，「佢出错粮畀自己，但佢点出粮畀自己系佢控制」。陈承认当年乔的入职薪金较市价低数千元，因为乔是由主席叶俊亨胞弟叶国利推荐，陈当时不肯定乔的工作能力，因此没有调高薪金水平。三名被告依次为六十四岁乔美龄、其四十一岁子夏定邦，及其七十岁丈夫夏伟成。案件编号：高院刑事三四八－二〇一七。