羅致光：設「基金池」由僱主資助其他企業不公平

有商界建議取消強積金「對沖」後，以「基金池」方式處理遣散費及長期服務金。勞工及福利局局長羅致光表示，會造成不公平。

羅致光指，設立「基金池」令僱主的承擔增加，可能由1倍多至2倍多，甚至3倍多，因為會帶來一些僱主，及僱員行為的改變。但最大的問題就算僱主願意支付更多，但對於部分企業而言不公平，因為會變成一些企業間接資助其他企業，所以公平性角度而言，政府有保留。