取消強積金對沖方案補貼延長加碼 資方歡迎指消除中小企憂慮

特首林鄭月娥下周將發表施政報告，據悉屆時將公布取消強積金對沖的最新方案，勞顧會同日下午亦會開會討論。消息指，行政會議今通過有關方案，補貼期較原方案大幅延長1倍多至25年，補貼金額加碼至近300億元。消息透露，在新方案下，未有足夠結餘支付長服金和遣散費的中小企百分比，將會較原方案大幅下降至少一半。有勞顧會資方代表表示，政府延長過渡期反映其長期承擔，期望政府落實取消對沖時，能設代理機構，為僱主計算補貼金額及開支。

有來自商界的消息指，新方案沿用原方案的雙層補貼，僱主需開設專項儲蓄戶口，每月額外供款僱員薪酬的百分之1，以作支付日後的遣散費及長期服務金，其中第二層補貼將會「加碼」，以助中小微企；計算遣散費及長期服務金的月薪比率保持不變，保留以月薪3分之2計算，領取金額上限亦維持39萬元。

勞顧會資方代表郭振華表示，政府是次延長補貼期至25年，可視作長期承擔，「起碼消除一部分中小企的憂慮」。他指出，不論本港經濟情況或僱主聘用員工的情況，在25年間「都已變了幾代」，因此補貼期能反映政策的長遠影響。

郭振華表示，現時不少中小企憂慮額外供款部分會遭專項儲蓄戶口的基金蠶食，故期望該專項儲蓄戶口具較高的固定利息回報，如每年利息回報達百分之四。他指，雙層補貼的計算方法複雜，希望政府取消強積金對沖後，能設代理機構，為需支付長服金和遣散費的僱主計算補貼金額及自行承擔的開支。

中小型企業聯合會會長郭振邦表示，現階段未知道新方案的具體細節，故難以評論中小企是否「收貨」。