侍產假增至5天建議今刊憲 草案下周三交立會

政府今日刊憲，建議修訂僱傭條例，將男士侍產假由3日增加至5日。有關修訂下星期三呈交立法會討論，及制定生效日期。所有在生效日期或之後出生的嬰兒，其父均可依法享有5天侍產假。

工聯會立法會議員何啟明相信，市民樂見侍產假的日數進一步增加。他表示，侍產假由3天增至5天是經由勞顧會商議的決定，工聯會將尊重勞資雙方談判的結果，但何啟明認為政府必須在1年後檢討侍產假日數，並把相關日數增至7日。

何啟明指出，將會提出委員會階段修正案，訂明政府在法例生效1年後必須作出上述的檢討。與此同時，工聯會呼籲政府要做良好僱主的榜樣，率先為公務員提供7日侍產假，做好帶頭的角色。

2017年《施政報告》提出增加男士侍產假建議，由3天增加至5天，維持可領取五分四薪金，已取得勞顧會及立法會人力事務委員會的支持。勞工及福利局局長羅致光曾表示，粗略估計所有僱主的額外支出合共只是約8000萬元，商界認為有關建議可以接受

另外，法定產假亦有望增至14周。羅致光去年底在網誌報喜，表示延長法定產假「成功在望」，初步希望至少增至14個星期，與國際勞工組織建議看齊，而政府亦願意有所承擔。

去年羅致光曾透露，政府樂意協助僱主，包括提供金錢資助，亦會參考新加坡延長產假時，新增支出由政府「包底」的做法，並於1年內提出較具體的方案，連同立法會通過修改法例及籌備工作，樂觀估計最快3年才可實行有關措施。他又指，香港每年大約有5萬多名嬰兒出生，約八成婦女就業，若延長產假至14星期，估計僱主會有為數以億元計的額外付出。

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